iskanunu.com

  Halk arasında  daha çok “ süt parası” olarak bilinen  fakat ilgili kanunlarda “Emzirme ödeneği” olarak yer alan  Emzirme ödeneği; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinde düzenlenmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından …

Soru: “Merhaba, 2012 yılından beri özel bir şirkette çalışıyorum. Rahatsızlığımdan dolayı 9 gün istirahat raporu aldım. Raporlu olduğum günlerde devlet tarafından tarafıma herhangi bir ödenek verilmekte midir? Teşekkürler” Cevap: Geçici iş göremezlik; sigortalının iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına tutulması veyahut hastalık ve analık hallerinde, Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu …

Rapor parası, rapor ücreti, hastalık parası, istirahat parası, geçici iş göremezlik raporu parası. Halk arasında bir çok farklı anlam kazanmış bilinmiş ya da adlandırılmış olan geçici iş göremezlik ödeneğinin hangi şartlarda verildiğini sizlere  aktaracağız. Bilindiği üzere halk arasında rapor parası olarak bilinen  geçici iş göremezlik ödeneği nden faydalanma belirli şartlara …

Datassist İnsan Kaynakları ve Egemenoğlu Hukuk Bürosu’nun katılımlarıyla gerçekleştirilen Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 35.si, 3-12 Haziran tarihleri arasında sırasıyla; İstanbul, Bursa, Ankara ve Gaziantep’te gerçekleştirildi. İşvereni Yakan Sorunlar ana başlığı altında, İş Hukuku avukatlarını, İK uzmanlarını ve en çok da işverenleri yakından ilgilendiren; Rekabet Yasağı Sözleşmeleri, İkale Sözleşmeleri ve Fazla Mesai …

İkale Sözleşmesi Yapılırken Nelere Dikkat Edilmelidir? İşvereni Yakan Sorunlar’a çözümler sunulan 35. Yenibiriş Gündem Toplantıları’nın 3. durağı olan Ankara’da, Kıdemli Avukat Başak Arslan, İkale Sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gerekilen hususları anlatıyor. İkale Sözleşmesinde hangi ibareler olmalıdır? İkale Sözleşmesi nasıl yazılır? İkale Sözleşmesi yapıldığı durumda işçiden dilekçe de almalı mıyım?