Güncel

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 18 Haziran 2013 tarihli, 28681 Sayılı Resmi Gazete’de “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” yayımlandı. Yönetmeliğin Amaç ve Kapsamı Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve …

Devamı »

Ücretsiz İzin ve Hafta Tatilleri

ucretsiz-izin-ve-hafta-tatilleri

Soru: “Merhabalar, Ağustos ayında işverenimden 12 ve 16 Ağustos aralığı için ücretsiz izin talep ettim. Ancak benden cumartesi ve pazar günlerine isabet eden 17 ve 18 Ağustos günlerinin ücretlerini de keseceklerini ifade ettiler. Cumartesi-pazar günleri normalde çalışmıyoruz. Pazartesi ve cuma arası çalıştığım için cumartesi-pazar tatilini hak ettiğimi bu yüzden izin …

Devamı »

SGK’dan Hizmet Listesi Dökümlerinde Yenilik

hizmet-dokumu

İşverenlerin uzun süredir ücret gizliliğinin korunması gibi konularla ilgili rahatsızlıklarını dile getirdikleri hususa, SGK tarafından hizmet listesi dökümü alınması aşamasına getirilen yeni bir seçenek ile çözüm bulundu. İşverenler artık hizmet listesini çalışanların ücret bilgileri olmadan da çekebilecekler. Bunun için hizmet listesinin alınması aşamasında “Spek harici hizmet listesini göster” seçeneğinin aşağıdaki …

Devamı »

Adli Sicil Belgeleri E-Devlet Kapısında

adli-sicil-belgeleri-e-devlet-kapisinda

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının 12 Haziran 2013 tarihinden itibaren e-devlet uygulamasından adli sicil belgelerini almasının mümkün kılındığı Türksat tarafından yapılan açıklamayla duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle www.turkiye.gov.tr/‎e-devlet uygulamasından alınabilecek olan adli sicil belgeleri, bir barkod numarasına sahip olacak. Belgenin gerçerliliğinde belgenin ne için kullanılacağı bilgisi önemli. Belgenin alınma sürecinde bu bilgilerin tanımlanmasına …

Devamı »

İşyeri Devri Esas No: 2012-32493

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Tarafından İhale Bitiminde Davacıya Yeni İş Verilmeyerek Bildirimsiz Feshedildiği ve Diğer Şirkette Başlayan Çalışmanın İşyeri Devri Niteliğinde Olmayıp Yeni Bir İş Sözleşmesi Olmakla Davacının Çalışma Süresi Dikkate Alınarak Feshe Bağlı Kıdem İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti İsteğinin Kabulü Gerektiği ) …

Devamı »