iskanunu.com

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davalıların Asıl İşveren Alt İşveren ve İşyerini Devralan Son Alt İşveren Pozisyonlarına Göre Davalıların Ayrı Ayrı Sorumlu Oldukları Alacak Miktarlarının Tespit Edilerek Hüküm Altına Alınması Gerektiği ) • İŞYERİ DEVRİ ( Davalı Şirketlerden Birinin İse İşyerini Devralan Son Alt İşveren Olduğu Gözetilmeksizin Hüküm Altına Alınan …

• RÜCUAN ALACAK DAVASI ( İş Kazasında Malül Kalan Sigortalı İşçi İçin Yağılan Harcamalar Üzerine Uğranılan Kurum Zararının Rücuan Ödetilmesinin İstenmesi ) • ALT İŞVEREN ( Bir İşte veya Bir İşin Bölüm veya Eklentilerinde İşverenden İş Alan ve Kendi Adına Sigortalı Çalıştıran Üçüncü Kişilerin Alt İşveren Olması ) • ŞİRKETLERİN …

• hizmet tespiti ( davacının dava konusu dönemde usta öğretici bordrolarına göre ders ücreti karşılığı çalıştığı – tam gün esası ve aylık karşılığı olmayan çalışmanın part time çalışma olduğunun belirgin bulunması karşısında işverence yapılan işlemlerde bir isabetsizlik bulunmadığından davanın reddi gerektiği ) • geçici personel ( tam gün esası ve …

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ İSTEMİ ( İşe İade Davası – İşyerinin Üretim Mekanizmasının Eksiksiz Tespitiyle Davacı ve Arkadaşlarının Yaptığı İşin Asıl İş Olan Üretim Kapsamında Olup Olmadığının Belirlenmesi Gerektiği ) • İŞE İADE DAVASI ( Feshin Geçersizliği İstemi – Davalı Şirketler Arasındaki Niyet Mektubu ve Ekleriyle İşyerinde Fiili Durum Karşılaştırılarak Davacı …

İSG-Katip, E-Bildirge Yöneticilerinin Kullanımına Açıldı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürürlüğe alınan İSG-Katip uygulaması, sistemde yaşanan sorunlar sebebi ile 25 Mart 2013 tarihinde Bakanlık tarafından yapılan duyuruda belirtilen değişiklikler ile birlikte artık kullanılabilir hâle geldi.