iskanunu.com

Yatırımların ülke ekonomisi üzerindeki etkisinin büyüklüğü kabul edilen bir gerçektir. Ancak, yatırım yapmak isteyen işverenlerin çoğu, işçilik maliyetlerinin yüksek olduğu görüşünde hemfikir. Yüksek işçilik maliyetleri işverenlerin yatırım yapmaktan kaçınmasına, yeterli yatırım yapılmaması da ekonomide küçülmeye sebep oluyor. Bu sebeple Devlet, yatırımların artması için faklı teşvik uygulamaları getirdi. Örneğin, Ar-Ge, Genç …

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısını,  yapılan bir takım değişikliklerle kabul etti. CHP’li Süleyman Çelebi, Candan Yüceer ve AK Partili Mahmut Kaçar tarafından verilen önergeyle, tasarıda iş kazası tanımını düzenleyen maddede değişiklik yapıldı. Bu değişikliğe göre, işyerindeki çalışma koşullarının iyi olmamasından, uygulanan …

01 Ocak 2013 tarihinden itibaren asgari ücret ve ücret hesaplamaları parametrelerinde değişikliğe gidilecektir. Yılın ikinci döneminde yani 01 Temmuz 2013 ve 31 Aralık 2013 tarihleri arasında geçerli olacak 2. Dönem Parametreleri (2013 Temmuz Parametreleri) aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile Toplu İş Sözleşmesinin 36. maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine istinaden fesih edildiğini, geçerli Toplu İş Sözleşmesinde emekliliği …

Belirli süreli iş sözleşmelerinin süre veya işin bitiminde sona ermesi halinde işçinin yasal ihbar ve kıdem tazminatı hakkı olacak mıdır? Yasal düzenlemeler kapsamında; İş sözleşmeleri belirsiz süreli olarak düzenlenebildiği gibi, belirli süreli olarak da düzenlenebilmektedir. Bu kapsamda, herhangi bir iş sözleşmesinin belirli süreli olarak yapılmış olması, salt iş sözleşmesinin belirli …