iskanunu.com

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. Maddesinde düzenlenen Geçici İş Göremezlik Ödeneği‘nin işverenler tarafından bildiriminde bir takım değişiklikler olmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yapacağı iş ve işlemlerle ilgili bir takım değişiklikler meydana gelmiştir. Geçici iş göremezlik ödeneği işçilerinin iş sözleşmelerini zorunlu nedenlerle belirli süreyle ara verme halidir; …

Kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılamazlar. Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki süreye 2 ay daha eklenmektedir. Sağlık durumu elverdiği sürece, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Çalışılarak geçirilen süreler doğum sonrası …

Resmi Gazete Tarihi/No:10.06.2004/25488 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – Bu Yönetmelik, işçilerin biyolojik etkenlere maruziyetten kaynaklanan veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına dair esas ve usulleri düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Bu Yönetmelik bu alanda özel asgari hükümleri belirler. Kapsam MADDE 2 …

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, ekranlı araçlarla çalışmalarda alınacak asgari sağlık ve güvenlik önlemlerini belirlemektir. Bu Yönetmelikte belirtilen daha sıkı ve özel önlemler saklı kalmak kaydı ile 4’üncü maddede tanımlanan ekranlı araçların kullanımında, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği hükümleri de uygulanır. …

Resmî Gazete Sayı : 26230 Tarih: 16 Temmuz 2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1 – (1) Bu Yönetmelik; özürlü sağlık kurulu raporlarının alınışı, geçerliliği, değerlendirilmesi ve özürlü sağlık kurulu raporu verebilecek yetkili sağlık kuruluşlarının tespiti ile ilgili usul ve esasları belirlemek; özürlülerle ilgili derecelendirmelere, sınıflandırmalara ve …