iskanunu.com

İşsizlik sigortasından ödenek alıp haklarını tamamen kullananlar, sonrasında işe girip 600 günlük prim ödeme süresini tamamlarlarsa yeniden işsiz kaldıklarında tekrar ödenekten yararlanma hakkını kullanabilirler. Daha önce 2009 Temmuz’unda çalıştığım kurumdan çıkarılarak 10 ay işsizlik maaşı aldım. 2010 Temmuz’unda tekrar işe girdim ve şu an işten çıkarılmamız söz konusu. Bu durumda …

05 Temmuz 2011 tarihli  Resmi Gazete’de yer alan Bakanlar Kurulu kararı ile beraber belirlenen katsayılar sonucunda, 01 Temmuz 2011 tarihinden itibaren geçerli olacak kıdem tazminatı, çocuk ve aile yardımı gelir vergisi istisnaları belirlenmiş olup, 2011 yılının birinci ve ikinci dönemine ait tutarlar aşağıda yer almaktadır;

YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI Yaz dönemi ile beraber çalışanlar tarafından en çok sorgulanan konulardan biri Yıllık Ücretli İzin Uygulaması olduğundan konuya 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ana başlıklarla değinmenin faydalı olacağı düşüncesindeyiz. Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Koşulları -Deneme süresi de dahil olmakla beraber işçinin işyerinde en az 1 yıl …

02.03.2011 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişiklik yapılarak, Yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye en fazla 3 ay süreyle bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişilerin sigortalı sayılmayacağı hükme bağlanmıştır.Bilindiği üzere, …

4857 sayılı Yabancıların Çalışma İzinlerini Düzenleyen Kanun ile ilgili Yönetmelikte Yabancıların Çalışma İzin uygulamalarını kolaylaştıran değişiklikler yapılmıştır. Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 28.04.2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmış olup,  uygulamaya ilişkin yapılan değişiklikler ana başlıklar halinde aşağıda yer almaktadır;