Giriş: Kıdem Tazminatına uygulanacak faiz oranı faiz başlangıç tarihinden itibaren her yıl bankaya sorularak belirlenmesi gerekmektedir.
Devamı »Güncel
İşverenin Güvenini Kötüye Kullanmak
Giriş: İşverenin güveninin kötüye kullanılması halinde ayrıca bir zararın oluşması gerekmez.
Devamı »İşçinin On Günlük Ücreti İle Ödeyemeyeceği Kadar İşverene Zarar Vermesi
Giriş: 1475 sayılı yasa uyarınca işçinin on günlük ücreti ile ödeyemeyeceği kadar işverene zarar vermesi işverence iş akdini haklı sebeple feshini getireceği aşikardır.
Devamı »Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi
Giriş: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, Belirli süreli iş sözleşmelerine göre konulan cezai şartın geçerli olmayacağı ortadadır.
Devamı »Başka Bir İşverene Ödünç Verilen İşçinin Haksız İş Akdi Feshi
Giriş: İşveren tarafından başka bir işverene ödünç olarak verilen işçi işin sonunda eski işyerine dönmeyerek iş akdini feshederse burada haksız fesihten söz etmek doğru olacaktır.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
EYT ile Emekli Olan Personelin İş Güvencesi Hakkı
Devamı »E-Bildirge Kullanıcınızı Online Değiştirebilirsiniz
Çalışma İzni Başvuru Kriterlerinde Güncelleme
İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
İş Akdi Devam Ederken Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi?
Devamı »Asılsız İş Teklifinde Tazminat Yükümlülüğü
Ekim Ayı Resmî Tatil Çalışmaları Nasıl Bordrolaştırılır?