iskanunu.com

Pandemi sürecinde istihdamı desteklemek için çıkarılmış iki önemli teşvik olan 17256 ve 27256 numaralı teşvikler, 17 Kasım 2020’de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlük kazanmıştı. Geçici 27. ve 28. madde olarak da anılan istihdam teşviklerinden, işverenin işten çıkardığı işçileri tekrar işe alması ya da kayıt dışı çalıştırdığı işçiyi sigortalı olarak istihdam etmesi …

Uzaktan çalışma günü bildirimlerinin detayları açıklanıyor. Uzaktan çalışanlarda bayram ve hafta tatili nasıl bildirilecek?

Fesih yasağı ve pandemi ücretsiz izin uygulaması sona erdi. Bu süreçte işten çıkarılan işçilerin kıdem süresi nasıl belirlenecek? Ücretsiz iznin kıdem süresine etkisi ne olacak?

Memur maaş zammı ile birlikte, 2021 yılının II. dönemini ilgilendiren bordro parametreleri de belirlenmiş oldu. Çalışanlarına aylık aile yardımı ve/veya çocuk yardımı/zammı ödemesi yapan işverenler, bordroyu düzenlerken bu yardımları belli sınırlar dâhilinde gelir vergisi ve PEK matrahından istisna edebiliyor. Yeni İstisna Tutarları 2021 yılının 1 Temmuz ila 31 Aralık tarih …

İş Kanununa tabi ve aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olan işçilerin, işten çıkarken çıkış nedenine bağlı olarak hak ettiği en önemli ödeme kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı hesaplaması, 1475 sayılı Mülga İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesinde düzenlendiği üzere, çalışanın her bir 1 yıl çalışmasına karşılık bir ücret ödenir. …