Giriş: 1475 sayılı yasa uyarınca işçinin on günlük ücreti ile ödeyemeyeceği kadar işverene zarar vermesi işverence iş akdini haklı sebeple feshini getireceği aşikardır.
Devamı »Güncel
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi
Giriş: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, Belirli süreli iş sözleşmelerine göre konulan cezai şartın geçerli olmayacağı ortadadır.
Devamı »Başka Bir İşverene Ödünç Verilen İşçinin Haksız İş Akdi Feshi
Giriş: İşveren tarafından başka bir işverene ödünç olarak verilen işçi işin sonunda eski işyerine dönmeyerek iş akdini feshederse burada haksız fesihten söz etmek doğru olacaktır.
Devamı »Kıdem Tazminatına Ve Diğer İşçi Alacaklarına Uygulanacak Faiz
Giriş: Kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanması gerekmektedir.
Devamı »Yıllık Ücretli İzin Hesabının Yapılması
Giriş: Yıllık ücretli izin alacağının belirlenmesi için ille de bilirkişi tayininin gerekmediği hakimin bunu kendisininde evraklar üzerinden yaparak karar verebileceği ortadadır.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Yayımlandı
Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Yayımlandı
Devamı »İSG Uygulamalarında Yeni Düzenlemeler
Deprem Bölgesinde MUHSGK ve Prim Ödeme Tarihleri Uzatıldı
Engelli ve Emekli Olan Sigortalının Yasal Bildirimleri Nasıl Yapılır?
Engelli ve Emekli Olan Sigortalının Yasal Bildirimleri Nasıl Yapılır?
Devamı »Asgari Ücret Zam Oranının Altında Zam Yapılabilir mi?
Kullanılmayan Yıllık İzinler Sonraki Yıla Devreder mi?