iskanunu.com

İş Akdinin İşçi Tarafından Haklı Bir Neden Olmadan Feshi Giriş: İşçinin iş akdini haklı nedene dayanmadan feshetmesi durumunda işçi lehine ihbar ve kıdem tazminatı hükmedilmesi mümkün değildir. Özet: İş akdinin, davacı işçi tarafından ve haklı bir neden olmaksızın feshedildiği anlaşıldığından; ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmesi isabetsizdir. Haklı bir neden bulunmadığı …

Giriş: İşçinin fazla çalışma alacağını iddia edebilmesi için ihtirazi kayıt koymadan bordroyu imzalamaması gerekmektedir.

Giriş: Davacı işverenin ihbar tazminatı isteğine karşılık işçinin fazla mesai alacağı olduğunu ileri sürerek takas isteği

Giriş: İşçinin uzun zamandan beri işyerinde yurt dışı tır şöforlüğü yaptığı ve sürekli harcırah verildiği için bu harcırahın sürekliliğinden dolayı ücret olarak toplanması gerektiği

Giriş: İşçinin alacakları ile ilgili ibranameyi imzalamak zorunda kalmasını iddia etmesi bunun işçi tarafından kanıtlanması gerekmektedir