iskanunu.com

• HİZMET TESPİT DAVASI ( Dişçi Muayenehanesinde Çalışılan Sürelerin Tespiti Talebi ) • MUAYENEHANEDE ÇALIŞAN DAVACININ TESPİT TALEBİ ( İşyerinin Özelliği Gereği En Az Bir Kişinin Çalışma Yapmasının Doğru Olması ) • TANIK BEYANI ( Muayenehanede Çalıştığının Tespiti Talebi-Tanık İfadeleri Doğrultusunda Karar Verilmesi ) Karar metninin devamı için tıklayınız.

Özet: Paylaşıma konu para borçları ücret alacağı olup, maaş ve ücret haczine iştirak İİK.nun 83. maddesinde düzenlenmiştir. Hükme göre maaş ve ücret üzerinde birden fazla haciz varsa bunlar sıraya konulur ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez. Anılan hükmünde öngörülen haciz, kesin haciz olup ödeme …

Özü : Toplu iş sözleşmesinde mevsimlik işçilerden süresi belirli hizmet akdi ile çalışanlar olarak söz edildiği ve anılan işçilerin hangi hükümlerden yararlanacakları açıkça belirtildiği, bunların arasında kıdem tazminatı düzenlenmediğinden, davacı mevsimlik işçinin fark kıdem tazminatı ile gecikme faizi isteğinin reddine karar verilmelidir. Karar metninin devamı için tıklayınız.

• İŞ AKDİNİN FESHİ ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi ) • İHBAR TAZMİNATI ( Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve …

Özü : Davacı, fark kıdem tazminatı talebinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemin dikkate alınmasını talep etmiştir. Mevsimlik işlerde askıda geçen süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. bu nedenle davacı işçinin fiilen çalıştığı ve kanunen çalışması gibi sayılan günleri tespit edilerek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Yerel mahkemece davacıyı tam yıl çalışmış gibi …