Mevsimlik İşçi Esas No:2000/16405

Alt İşverenlik İlişkisiÖzü : Davacı, fark kıdem tazminatı talebinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemin dikkate alınmasını talep etmiştir. Mevsimlik işlerde askıda geçen süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. bu nedenle davacı işçinin fiilen çalıştığı ve kanunen çalışması gibi sayılan günleri tespit edilerek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Yerel mahkemece davacıyı tam yıl çalışmış gibi kabul eden bilirkişi raporunun hükme esas alınmazı bozmayı gerektirir.

Karar metninin devamı için tıklayınız.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Mevsimlik İşçiler

Mevsimlik İş/ Mevsimlik İşçi Yılın belirli dönemlerinde sürekli çalışmanın uygulandığı işler Mevsimlik işlerdir. Mevsimlik çalışma …