Giriş: İşçi ücretinin zamanıda ödenmemesi yanında eksik ödemede işverene karşı işçiyi aş akdini haklı nedene dayalı olarak fesih hakkı tanıyacaktır.
Devamı »Keyfi Olarak İşçinin İş Akdinin İşveren Tarafından Feshi
Giriş: İşveren Toplu İş Sözleşmesinde de açık hüküm bulunmasına rağmen işçinin iş akdini keyfi olarak feshedemez. Bu durumda iş saözleşmesinde de belirtilen iş güvencesi tazminatına hükmetmek doğru olacaktır.
Devamı »Kıdem Tazminatı Alacağı Veya Faiz Alacağının Önceliği
Giriş: Kıdem Tazminatının geç ödenmesinde öncelikli olarak faiz alacağının tahsili için karşılıklı iradelerin aynı yönde birleşmesi gerekmektedir.
Devamı »Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi
Giriş: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, Belirli süreli iş sözleşmelerine göre konulan cezai şartın geçerli olmayacağı ortadadır.
Devamı »Kıdem Tazminatında Zaman Aşımı
Giriş: Kıdem Tazminatı ödemelerinde zamanaşımı 10 yıl olarak uygulanmaktadır.
Devamı »