iskanunu.com 
Yasal düzenleme gereği, aynı il sınırlarında 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında özürlü istihdam etmek zorundadır. En az %40 veya daha fazla oranda işgücü kaybı olanlar bu kapsamda istihdam edilebilmekte, özürlü eleman talepleri İş Kurumuna iletilebilmektedir. İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız. İlgili Yönetmelik için tıklayınız.
Devamı »Kalan İşsizlik Ödeneğinden Yararlanabilme
Hak kazandığı işsizlik ödeneği süresi dolmadan işe başlayıp kısa bir süre sonra işten ayrılan işçi, kalan işsizlik ödeneği süresinden yararlanabilir mi? İşsizlik sigortası konusundaki düzenlemeler, 4447 sayılı yasa ile yapılmaktadır.
Devamı »İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurumları Çalışma Usul ve Esasları
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununna dayanılarak hazırlanan; İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurumları Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 21.10.2008 tarih, 27031 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yönetmelikle; kurulun oluşumu, görev ve çalışma esasları, istihdam ve mesleki eğitim çalışmaları konusunda yapılması ön görülen faaliyetler hükme bağlanmaktadır. Yönetmeliğin yayınlanmasına bağlı olarak …
Devamı »Özürlü Sigortalıların İstihdamına İlişkin İşveren Hissesi Prim Teşviki
Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.
Devamı »Türkiye İş Kurumu Yurtdışında İşe Yerleştirme Hizmeti
Türkiye İş Kurumu tarafından 16.02.2008 tarih, 26789 sayılı Resmi Gazete’de “TÜRKİYE İŞ KURUMU YURTDIŞINDA İŞE YERLEŞTİRME HİZMETİNE DAİR YÖNETMELİK” yayınlandı. Söz konusu yönetmelik kapsamında; yurtdışında çalıştırılacak işçiler veya vekilleri ile düzenlenecek iş sözleşmeleri İş Kurumu tarafından onaylanacaktır. Yurtdışına işçi gönderecek işverenler; gerek İş Kurumu, gerek özel istihdam büroları aracılığıyla, gerekse …
Devamı »Türkiye İş Kurumu Yurtdışında İşe Yerleştirme Hizmetine Dair Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 16.02.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26789 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; yurtdışındaki işlere işçi ve işçilere iş bulunması, işverenlerle işçiler arasında yapılacak olan hizmet akitlerine aracılık edilmesi ve yurtdışına gidecek işçilerin işlemlerinin yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Devamı »