7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun, İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan iş mahkemeleri kanununun resmi gazetede yayımlanması ile tazminatlarda zamanaşımı süresi 5 yıla indirildi. 7036 sayılı Kanundan önce tazminatlarda zamanaşımı süresi 10 yıl olarak uygulanmaktaydı. …
Devamı »İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu
Son yıllarda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların Türk Hukuk Sistemi içerisinde dava edilen dosya sayısı bakımından önemli ölçüde fazla olması sebebi ile, Kanun koyucu “Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri” nden biri olarak “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” müessesesi işlevsel hale getirilecektir. İşçi ve işverenin anlaşmazlık durumunda ilk başvuracağı merci mahkemeler olmaktan çıkacak, …
Devamı »İşçinin Yasanın İş Güvencesi Maddesinden Yararlanmak İsteği
Giriş: İşyerinin belediye olması ve ilçenin önemli bir kısmının baraj altında kalmasından dolayı işlerin eskiye göre azalması ve işçinin bu durumda iş güvencesi maddesinden yararlanaması
Devamı »Sendikal Nedenle İş Akdi Feshi
Giriş: İşçinin sendikaya üye olduktan üç (3) gün sonra iş akdinin ekonomik kriz sebebiyle işveren tarafından feshedilmesi ve 11 (on bir) gün sonra yeni işçi alınması işveren tarafından yapılan feshin haksızlığını ortaya koymaktadır.
Devamı »