Alt İşveren Durumu Esas No: 2013-1450

İlgili Makaleler

Cumartesi Çalışmasına İlişkin Yargıtay Kararı

26 Nisan 2021

Yargıtay Kararı: Soruşturma Sürecinde Evlilik Feshi

5 Ekim 2020

Ücretsiz İzin İle İlgili Bilinmesi Gerekenler

29 Mayıs 2017

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Taraflar Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği )
• MUVAZAA İDDİASI ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Alt İşverenle Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği )
• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ DAVASI ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Alt İşverenle Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği )
• İŞE İADE DAVASI ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesi/Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği – Alt İşverene Dava Yönetilmediğinden Husumet Yokluğu Nedeni İle Davanın Reddi Gerektiği )
• HUSUMET YOKLUĞU ( Asıl İşveren İşçilerinin Emir ve Talimat Vermesinin İşin Yürütümün Gözetimi Kapsamında Değerlendirilmesi – Taraflar Arasındaki İlişkinin Muvazaalı Olduğunun Değerlendirilemeyeceği/Muvazaa Nedeniyle Alt İşverene Dava Yönetilmediği )

Karar metninin devamı için tıklayınız.