iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Özü : Davacı, fark kıdem tazminatı talebinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemin dikkate alınmasını talep etmiştir. Mevsimlik işlerde askıda geçen süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. bu nedenle davacı işçinin fiilen çalıştığı ve kanunen çalışması gibi sayılan günleri tespit edilerek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Yerel mahkemece davacıyı tam yıl çalışmış gibi kabul eden bilirkişi raporunun hükme esas alınmazı bozmayı gerektirir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
