Ana Sayfa / Pratik Bilgiler (sayfa 4)

Pratik Bilgiler

İş Kanunu hakkında pratik bilgileri bu kategoride bulabilirsiniz.

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce isteğe bağlı sigortalı olanların durumları ne olacak?

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce; her üç Kurumda da isteğe bağlı sigortalılığa devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmadan 4(b) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olacaklardır. Bu kişiler isteğe bağlı sigortalılığa devam etme ve sona erme açısından, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabidirler.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum, ne yapmam gerekir?

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olabilmek için; SGK İl/SGK Merkez Müdürlüklerinden temin edilecek İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi’nin doldurulup, bu formun ikamet adresinin bulunduğu SGK İl/SGK Merkez Müdürlüğüne ulaştırılması gerekmektedir. Daha önce isteğe bağlı sigortalı olarak hizmeti bulunanlar, talep dilekçesi ile müracaat edebilirler.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalılık primleri için herhangi bir sınır bulunmakta mıdır?

Prime esas aylık kazancın tercihinde, 5510 Sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırı ve üst sınırı dikkate alınır. Alt sınır asgari ücret, üst sınır ise asgari ücretin 6,5 katıdır.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalı olabilme şartları nelerdir?

Türkiye’de ikamet etmek, 18 yaşını doldurmuş olmak, Zorunlu sigortalı olmamak veya 4/a kapsamında ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak, Kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olmak, İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmek.

Devamı »

50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları

 Özel Sektör (%) Kamu Sektörü (%)  Engelli Oranı  3  4  Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan Oranı  –  2  Toplam  3  6  NOT : Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu kadro sayısının (taşra teşkilatı dahil) % 3’ü oranında …

Devamı »