iskanunu.com 
Bulunduğu ülkenin vatandaşı olmayan kişileri çalıştırmak, her ülkede yasal düzenlemeler çerçevesinde izne tabi tutuluyor. Ülkemizde de yabancı iş gücünün çalışma izinlerinin usul ve esasları “6735 sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu” çerçevesinde belirleniyor. Bu esaslara uygun hareket etmeyen iş yerleri ise, farklı birtakım cezai yaptırımlarla karşılaşıyor.
2022 yılında, iş kuran yabancılar ile yabancı işçi çalıştıran işverenlerin, dikkat etmesi gereken kurallara uymaması durumunda, uygulanacak idari para cezaları aşağıdaki gibi olacak.
6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanunu 23. maddesi gereğince uygulanacak İdari Para Cezaları:
| İDARİ PARA CEZALARI | 2022 |
| Çalışma izni olmayan yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline (her bir yabancı için). | 16.066 TL |
| Çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya | 6.421 TL |
| Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya | 12.854 TL |
| Bildirim yükümlülüğünü, yasanın 22. maddesinde belirtilen sürelerde yerine getirmeyen; – Bağımsız veya süresiz çalışma izni ile çalışan yabancıya – Yabancı çalıştıran işverene (her bir yabancı için) | 1.067 TL |
İdari para cezası uygulanan işverenin bir kez daha bu eylemi tekrar etmesi durumunda, yeni ceza 1 kat artarak uygulanıyor.
Karşımızda bi firmada gürcü oruçlu bir yabancı çalıştıran bir firma var kaçak oturma izni yuk SSK yuk.ihbar etmek istiyorum. Nere ihbar etmem lazım
ALO 170’e sigortasız çalışma yapıldığına dair şikayette bulunabilirsiniz.
Çalışma izni başvurusunun sonucunu öğrenmek için iki ay gerekir. Başvuru yapıldıktan sonra ve bu süre içinde çalışılabilir mi? şahıs şirketi sahibi olarak.
Merhabalar,
Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı, 6.471,00 x 6,5 = 42.061,00 TL olup temmuz ayında değişiklik yapmadım. İdari para cezası ile karşılaşır mıyım? Yoksa çalışma izni süre uzatımı geldiği zaman geriye dönük mü işletirler.