İşçinin aldığı hastalık, analık veya iş kazası durumunda istirahat raporu aldığında işverenin ‘E-vizite’ sistemi üzerinden onayı gereklidir. Aksi durumda işverenler idari para cezası ile karşılaşabilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu İş yeri kullanıcı ve şifre bilgilerinin girilmesinden sonra E-Bildirge yetkilisine sms onayı göndererek iki aşamalı doğrulamaya geçiş yapacağını duyurdu.
Uygulamanın 01.06.2025 tarihinden itibaren başlayacağı bildirilmişti. Ancak tek kişiye sms onayı gitmesi bazı zorlukları beraberinde getirebilecekti. Yetkili kişiye ulaşma durumu, kimin telefon numarasının sisteme kaydedilebileceği işverenlerde soru işareti oluşturdu. SGK yeni bir duyuruya yer vererek, iki aşamalı doğrulamanın 01.07.2025 tarihinden itibaren geçerli olacağını bildirdi. Ek olarak bildirge kullanıcısı tarafından belirlenecek toplamda 3 kişiye kadar yetki devri yapılabilecek ve iki aşamalı doğrulamada bu kişilere de sms onayı gidecektir. Bu sayede iki aşamalı doğrulamanın birkaç yetkili ile daha kolay erişilmesi hedeflenmiştir. Bildirge yetkilisinin 01.07.2025 tarihinden önce https://www.turkiye.gov.tr/sgk-cep-telefonu-bilgisi-beyan linki üzerinden cep telefonu bilgisini SGK sistemine kaydetmesi veya güncellemesi önem arz etmektedir.
E- Vizite ekranına giriş sonrası sol üstte yer alan menüden işverenler tanımlama yapabilecek. Tanım için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir.
- Belirlenecek en fazla 3 kişiye ait yetki devri tanımlaması e-vizite ekranındaki “Yetki Devir “menüsü aracılığı ile yapılacaktır.
- E-Bildirge kullanıcısı tarafından yetki devri yapılacak T.C. Kimlik numarası tanımlaması, açılacak yeni ekranda bulunan alana eklenmeli ve E-bildirge kullanıcısının telefonuna gelecek sms onay kodunu ilgili alana girilmelidir.
- E-Bildirge kullanıcısı tarafından yetki devri yapılan T.C. Kimlik numarasına ait cep telefon bilgisinin de E-Devlet üzerinden SGK bilgilendirme sistemine kayıtlı olması gerekmektedir.
- Tanımlamalar sonrası yetki devri yapılan kişilere ait bilgiler “Yetki Devri Listesi” menüsü aracılığı ile görüntülenebilmektedir.
iskanunu.com
