iskanunu.com 
5510 sayılı Kanunun 11.maddesinde işyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi, işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde nakil veya devralma tarihini takip eden on gün içinde, işyerinin miras yoluyla intikali halinde ise ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyeri bildirgesinin Kuruma verilme yükümlülüğünden bahsedilmiştir.
İşyerinin Devri
İşyeri devrinde işyerinin aktifi, pasifi, işçisi ve tesisatı ile birlikte faaliyetin bir başkasına geçmesinden bahsedebiliriz. Bu durumda devir tarihini takip eden 10 gün içerisinde işyeri bildirgesinin verilmemesi durumunda idari para cezası uygulanacaktır.
Yapılan sözleşme kapsamında sadece işyerinin içindeki makinelerin devredilmesi, çalışan sigortalıların işten çıkış işlemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce yapılması durumunda sosyal güvenlik bakımından bir devir işleminden bahsedilemeyeceği için devir işlemine ilişkin işyeri bildirgesi verilmesine gerek bulunmamaktadır.
İşyerinin İntikali
Bir işyerinin işvereni gerçek kişi ise, onun ölümü ile bu işyerinin mirasçısına kalması halinde hukuken intikalden söz edilebilir. Böyle bir işyerinin mirasçı tarafından reddedilmeyip kabul edilmesi durumunda çalışmakta olan işçilerin akdi bağları da intikal etmiş sayılmaktadır.
İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde mirasçılarınca, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine verilecektir. Mirasın reddi halinde bu üç aylık süre içerisinde mirasın reddine ilişkin belgenin verilmesiyle işyeri bildirgesi vermeye ilişkin yükümlülük ortadan kalkacaktır.
İşyerinin Nakli
İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden başka bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi nakil tarihini takip eden on gün içinde işyerinin nakledildiği adresin bağlı bulunduğu üniteye verilecektir.
İşyerinin başka bir ildeki adrese nakledilmesi nedeniyle düzenlenen işyeri bildirgesine istinaden yeni işyeri dosyası tescil edilecektir. Yeni tescil edilen işyeri dosyasından dolayı işverenlerce yeni e-sigorta kullanıcı kodu ve şifresi alınması gerekmekte olup gerekli işlemler yeni alınan e-sigorta şifresi ile yapılacaktır.
İşyerinin nakli dolayısıyla yapılan tescil işleminin ardından işyeri sicil numarası değiştiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle hizmet akdi devam eden sigortalılar için eski işyeri dosyasından sigortalı işten ayrılış bildirgesi, yeni işyeri dosyasından sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde işyeri bildirgesi verilmeyecektir. Nakil tarihini takip eden 10 gün içinde durum, işverence eski ve yeni üniteye bir yazı ile bildirilecek, yapılan yazılı bildirim üzerine yeni işyeri dosyası tescil edilecektir. Yeni ünite, nakil bilgilerine dayanarak işverene işyeri sicil numarasını bildirecektir.
İşyerinin başka bir ünitenin görev alanına giren adrese nakledilmesi halinde, durum yeni ünite tarafından bildirimin kendisine yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde eski işyeri dosyasının bulunduğu üniteye yazılı olarak bildirilecek ve yapılan bildirim üzerine eski işyeri dosyası Kanun kapsamından çıkartılacaktır.
Ana Sosyal Güvenlik Merkezleri
Ankara’da Rüzgarlı ve Ulucanlar Sosyal Güvenlik Merkezleri, Hatay’da Hatay Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ve İskenderun Sosyal Güvenlik Merkezi, Mersin’de Mersin Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ve Tarsus Sosyal Güvenlik Merkezi, İstanbul’da Bağcılar, Beşiktaş, Beyoğlu, Fatih, Gaziosmanpaşa, Kadıköy, Pendik, Küçükçekmece Sosyal Güvenlik Merkezleri ile Kocaeli’nde İzmit Sosyal Güvenlik Merkezi ve Gebze Sosyal Güvenlik Merkezi ile Türkiye genelindeki diğer sosyal güvenlik il müdürlükleri ana sosyal güvenlik merkezi olarak işlem görmektedirler.
Yukarıda belirtilen sosyal güvenlik merkezleri ve sosyal güvenlik il müdürlükleri dışındaki sosyal güvenlik merkezleri de alt sosyal güvenlik merkezi olarak işlem görmektedirler.
İşyerinin Aynı İl İçinde Aynı Ana SGM’ye Bağlı Başka Bir SGM’ye Nakledilmesi
İşyerinin aynı il içinde aynı ana SGM’ye bağlı başka bir alt SGM’nin görev alanına nakledilmesi halinde dilekçe ile yapılacak başvuruya istinaden, işyeri dosyası, eski adresin bağlı bulunduğu alt SGM tarafından ana SGM’ye, ana SGM tarafından da yeni adresteki işyerinin bağlı bulunduğu alt SGM’ye transfer edilecektir. Burada nakil işlemi değil dosya transfer işlemi gerçekleştirilmektedir. Eski işyeri dosyasına ait sicil numarasının yalnızca ilçe kodu ve SGM numarası değiştirildiğinden, nakil tarihinden sonraki işlemleri, eski işyeri dosyasından verilen e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile yapılmaya devam edilecektir.
İşyerinin Aynı İl İçinde Farklı Ana SGM’ye Bağlı Başka Bir SGM’ye Nakledilmesi
İşyerinin aynı il içinde farklı ana SGM’ye bağlı, başka bir alt SGM’nin görev alanına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günlük süre içinde ve dilekçe ile yapılacak başvuruya istinaden yeni adresteki işyerinin bağlı bulunduğu alt SGM tarafından, nakil dolayısıyla yeni bir işyeri dosyası tescil edilecektir.
Burada yeni tescil edilen işyeri dosyasından dolayı yeni bir e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi alınması ve nakil tarihi itibariyle hizmet akdi devam eden sigortalılar için eski işyeri dosyasından sigortalı işten ayrılış bildirgesi, yeni işyeri dosyasından sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
