Geçtiğimiz günlerde Hazine ve Maliye Bakanlığınca açıklanan ve 2019-2021 yıllarını kapsayacağı belirtilen Yeni Ekonomi Programı (YEP), Bireysel Emeklilik Sistemi’ni (BES) de kapsayacak. Buna göre otomatik BES’in zorunlu hale getirileceği ve en az 3 yıl boyunca ayrılmama şartı olacağı iddia edildi. 2017 Yılında Başlamıştı BES ilk defa 2017’de otomatik hale getirilmişti. Özel sektör …

7103 sayılı kanunla 193 sayılı kanunun 32. Maddesine getirilen ek fıkrada yapılan değişiklik ile AGİ ilavesi uygulamasında süreklilik sağlanmış oldu. Daha önce 6 Aralık 2017 tarihli ve 299 seri No’lu ve 28 Ekim 2016 tarihli 394 seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin yayınlanmasıyla ilgili yıllardaki Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında net …

Çalışma hayatını değiştirecek önemli etkilerden birini geçtiğimiz günlerde yayımlanan Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararı revize eden 85 sayılı Cumhurbaşkanı Kararını  görmekteyiz. Özellikle çok uluslu şirketlerin çalıştırdıkları yabancı personellerin iş sözleşmelerini (hizmet akitlerini) yeniden düzenlenip düzenlenmeyeceği tartışma konusu olmuştur. Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara Ekleme …

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıt dışı istihdam ile mücadele konusunda oldukça ciddi tedbirler alarak ilerlemektedir. Gerek son yıllarda yapılan yerel denetimler gerekse Kamu Kurum ve Kuruluşlarından alınan bilgi ve belgeler kayıt dışı istihdam ile mücadelede önemli etken olmuştur. Bunların dışında bazı durumlarda Kurum’un denetim ve kontrolle yetkili memurları tarafından özel …

18.02.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 29983 sayılı tebliğinde; muhtasar beyanname ile aylık prim ve hizmet belgesinin 01.01.2018 tarihi itibariyle tek bir beyanname olarak birleştirileceği açıklanmıştır. Birleşmenin Amacı Bu düzenleme ile vergiye uyum maliyetlerinin azaltılması, gönüllü uyumun teşvik edilmesi ve kayıt dışı ekonomi ile mücadelede etkinliğin artırılması hedeflenmektedir. 01.07.2018 Muhtasar ve …

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için hazırlanan yasa tasarısının TBMM tarafından yasalaşması halinde, binlerce kişi emekliliğe hak kazanacak. Söz konusu bu tasarının yasalaşması halinde 1999 yılından önce sigortalılık başlangıcı olanları kapsayacak. İlk SGK girişi 08.09.1999’dan önce olan erkeklerde 25 yıl, kadınlarda ise 20 yıl zorunlu sigorta primlerini ödemiş kişiler bu haktan …

Bilindiği gibi 2017/Ocak döneminden başlayan Asgari Ücret Desteği 6661 sayılı Kanun kapsamında bulunan İşyerlerinde, uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılarından dolayı herhangi bir başvuru şartı olmadan bir İşveren Desteği olarak diğer teşvikler arasında yerini almıştır. 2016/Ocak – 2016/Aralık dönemi için çıkarılan Asgari Ücret Desteği sürekli olmayan süreli bir destek …

Tecil edilen amme alacaklarına uygulanan yıllık %12 tecil faizi yıllık %22’ye, gecikme faizi ise aylık  % 1,40 oranından %2 oranına yükseltilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan tecil ve taksitlendirmelerde de Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenen tecil faizi oranı uygulanmaktadır. 6 Eylül 2018 tarih 30257 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Gelir İdaresi …

Yıllık ücretli izinlerin yanı sıra dini ve resmi bayramlar da çalışanlar için tatil fırsatı oluşturmaktadır. Özellikle dini bayramlarda çalışma gününe rastlayan yarım günlük çalışma süreleri dikkate alındığında “arife günü” olarak karşımıza çıkan bayram öncesi sürelerde izin kullandırılarak telafi çalışması yapılabilir mi birlikte değerlendirelim.

Tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerinde olduğu gibi Kurban Bayramında da arife günü dâhil olarak işçiler çalıştırılamamaktadır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 44. Maddesinde de görüldüğü üzere “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde …