Pandemi Mart ayından itibaren hızlıca tüm hayatımızı değiştirdi. Özellikle de buna hazırlıklı olmayan işverenler ve çalışanlar olarak, yeni düzenlemelere çok hızlı bir şekilde adapte olmak zorunda kaldık. Sadece işveren ve işçiler için değil, süreç yeni düzenlemeleri yürüten kamu kurumlarında da aynı şekilde ilerledi. Elbette bu hızlı adaptasyon sürecince, birçok sistemsel …
Devamı »Pozitif Olduğunu Saklayan veya Rapor Getirmeyen Çalışan
Ülkemizde mart ayında ilk kez ortaya çıkan Covid-19 salgını artık hayatımızın bir parçası oldu. İş arkadaşlarımızın ya da çalışanlarımızın korona testinin pozitif çıkması veya pozitif biriyle temas etmiş olması artık sıradan bir olay. İş yerlerinin, bu tip durumlarda nasıl hareket etmeleri gerektiği ile ilgili bir dizi planlamaları var. Raporlarla ilgili …
Devamı »İstihdama Dönüş ve Kayıt Dışı İstihdamı Sonlandırma Teşvikinin Detayları Belli Oldu
7256 sayılı Torba Yasa ile istihdamın korunması ve artırılmasına yönelik birtakım tedbirlerin alındığını biliyoruz. Özellikle mevcuttaki ilave istihdam teşviklerinin süresi ile kısa çalışma ödeneği, fesih yasağı, ücretsiz izin desteği ve kısa çalışmayı sonlandıran sigortalılar için işverenlere sağlanan desteklerin süresinin uzatılma yetkisi Cumhurbaşkanı’na tanınmış ve uzatma konusunda nihai tarih yine Cumhurbaşkanı …
Devamı »Yargıtay Kararı: İş Günleri Değişen İşçi Kıdeme Hak Kazandı
Çalışma günlerinin değiştirilmesi durumunda, hangi koşullarda işçi kıdem tazminatını hak eder? Yargıtay Kararı ışığında konuyu sizler için değerlendirdik.
Devamı »Kısa Çalışma Ödeneği ve Fesih Yasağı Uzatıldı
İçinde bulunduğumuz Pandemi döneminde oluşan zorlayıcı nedenin çalışma düzenini değiştirmesiyle, işçi ve işverenin durumdan olumsuz etkilenmesini ortadan kaldırmak için fesih yasağı ve kısa çalışma uygulamasına geçilmişti. İlk olarak 3 aylık süre için öngörülen bu uygulamalar, değişmeyen şartlar nedeniyle uzatılarak günümüze kadar devam etti. Son olarak 27 Ekim Cumhurbaşkanı kararları ile …
Devamı »Temaslılarda İş Göremezlik Raporu
Covid-19 testi pozitif olanlarla temasta bulanan kişilerin de 14 gün karantinaya girmesi gerekiyor. Peki bu 14 gün için rapor alınabiliyor mu, alınıyorsa hangi kurumdan?
Devamı »Ar-Ge’de Uzaktan Çalışma Uzatıldı mı?
Ar-Ge ve Teknopark teşviklerinden yararlanmak için fiilen tasarım merkezlerinde bulunmak gerekiyor. Ancak pandemi ile ekim ayına kadar uzaktan çalışmaya geçilmişti, peki son durum ne?
Devamı »Kısa Çalışmada Uygunluk Denetimleri
Pandemi döneminde zaman kaybını önlemek için birçok destek sorgusuz, sualsiz verildi. Şimdi ise, geriye dönük kontroller başlıyor.
Devamı »İşveren Avans Ödemek Zorunda mı?
Avans nedir, kaç çeşit avans bulunuyor, işveren hangi avansı vermek zorunda? Hepsi ve daha fazlasını sizler için araştırdık.
Devamı »İşten Çıkışlarda İstirahat Ödemeleri
Rapor parası, istirahat ödemesi ya da rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğinin akıbeti işten çıkışlarda nasıl oluyor?
Devamı »