Kadroya alınması gündemde olan taşerona KHK çözümü ufukta belirdi. 12 maddeden oluştuğu ifade edilen taşeron işçi tasarısı henüz netleşmedi ancak taşerona kadro konusunda yeni gelişmeler yaşandı. TBMM’de konuşulan gelişmeler ışığında, taşeron işçilere kadro sağlamak için KHK (Kanun Hükmünde Kararname) çıkarılabileceği ifade ediliyor. Sendikaların, KİT’lerde çalışan yaklaşık 50 bin taşeron işçinin …

2018 yılı yaklaşırken, çalışma hayatını yakından ilgilendiren Asgari Ücret ve Taşeronda Son Gelişmeler belli olmaya başladı. 2018 yılı asgari ücret tutarı için rakamlar oluşmaya başladı. Başbakan Binali Yıldırım, Esenboğa Havalimanı’nda yaptığı açıklamada Türk-İş’in 1893 liralık asgari ücret teklifine dair hükümetin çalışanlara enflasyonun altında bir ücret vermediğini hatırlatarak 2018’de de asgari …

İş hayatının, son yıllarda fon sisteminin yürürlüğe konulup konulmaması belirsizliği nedeniyle tartıştığı kıdem tazminatı neden önemlidir? Bu sorunun cevabı için, ilk olarak bu ödemenin doğru tanımlanması gerekmektedir.

5 Aralık 2017 tarihli ve 30261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Geçici Madde 34, Prim Ödemelerinin Öne Alınması hakkında. Peki hangi prim ödemesinin tarihi değişti? Yayımlanan Geçici Madde 34 doğrultusunda 2017 yılı Kasım ayının sigorta primleri, 26 Aralık 2017 tarihinde ödenecek. Bu tarih, aynı zamanda ertelenen sigorta primlerinin 2017 Şubat ödemesinin …

Ücret Kesme Cezası 4857 sayılı İş Kanunumuzun 38. maddesinde düzenlenmiştir. Bir işçiye ücret kesme cezasının uygulanabilmesi için hangi hallerde ücret kesme cezasının uygulanacağı yazılı bir sözleşme ile belirtilmelidir. Kanun maddesinde de “İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.” Hükmü gereği sözleşme dışında …

Firmalar için büyük telaşa sebep olan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin, Muhtasar Vergi Beyannameleri ile Gelir İdaresi Başkanlığı Vergi platformu üzerinden birlikte beyan edilmesi işlemi 1 Ocak 2018’den Temmuz ayına ertelenmiştir. Muhtasar ve APHB Birleşmesi işlemi ilk olarak Kırşehir pilot ilinde hayata geçmişti. Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi.

Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (sıra no: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 3) MADDE 1 – 18/2/2017 tarihli ve 29983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No:1)’nin “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” başlıklı 4 üncü …

Ülkemizde; işveren, işçi ve vatandaşlarımızın sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin en temel kanun 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dur.  5510 sayılı Kanun yine yönetmelik, genelge ve tebliğler ile detay kazanmaktadır. 5510 sayılı Kanun’un en önemli ikincil mevzuatı konumundaki “Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliği” 12.05.2010 tarih 27579 sayılı Resmi Gazete’de …

5 Aralık 2017 SALI Resmî Gazete Sayı : 30261 YÖNETMELİK Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK MADDE 1 – 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir. “n) Meslek mensubu: 1/6/1989 tarihli ve …

Resmi Gazete Tarihi: 12.05.2010 Resmi Gazete Sayısı: 27579 SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak …