İş ilişkisi kurulurken işçinin görevi, ücreti, görev yeri ve diğer tüm çalışma şartları üzerine anlaşılır. İşçinin çalışacağı iş yerleri ya da çalışma sahası daha ilk iş görüşmelerinde işçi ile paylaşılır. Fakat işveren ihtiyaç doğduğunda işçiyi çalışmakta olduğu iş yerinden başka bir iş yerinde çalıştırmak isteyebilir. Bu İşyeri Değişikliği, işçinin gündelik …

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi, bir meslek, pozisyon veya görev için kurulur. Bu ilişki ilk kez düzenlenirken işçi için bir iş – görev tanımı belirlenir. Zaman içinde çalışma hayatının akışına bağlı olarak bu görev tanımlarında kısmen ya da tamamen değişiklik yapılması gerekebilmektedir. Görev Değişikliği noktasında işçi ve işveren arasında tarafların …

Çalışan kadın olmak toplumumuzda diğer (annelik vb.) görevleri de beraberinde getirmiştir. Yasa koyucu, çalışma hayatında kadının haklarının genişletilmesi adına bir takım yasal düzenlemeler getirmiş ve kadın istihdamının desteklenmesini amaçlamıştır. 2016 yılında çalışan kadınların işgücünden mahrum bırakılmaması ve çalışan kadın istihdamının arttırılması amacıyla, özellikle doğum sonrası bir takım hak ve menfaatler …

Vergisini düzenli ödeyen mükelleflere getirilen devlet desteği beraberinde mecliste görüşülecek olan, “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile işverenlerin çalıştırdıkları sigortalıların sigorta prim maliyetlerini düşüren Hazine Teşvikinde bir takım değişikliklere gidilecektir. Yapılacak düzenleme işverenlerin Hazine Teşvikinden yararlanması hususlarında değişiklikleri ele almakla birlikte, uygulanan idari para …

İşsizlik Maaşı olarak da telaffuz edilen İşsizlik Ödeneği, zorunlu olarak işsizlik sigortası kapsamında olan çalışanlara işsiz kalmaları durumunda yapılan ödeneğe verilen bir isimdir. “İşsizlik Sigortası” adından da anlaşılacağı üzere bir sigortadır. Yani işçi bu ödenekten işsiz kaldığında şartları sağlaması koşuluyla faydalanır. Çalışan, primleri ödenmesine rağmen çalışma hayatı boyunca işsizlik ödeneği …

Asgari ücret desteği; geçtiğimiz yıl brüt asgari ücretteki %30 civarı artışla işverenin artan maliyetini azaltmak için uygulamaya konmuştu. Bu destekten faydalanarak yıl boyunca birçok firma belirlenen kriterler çerçevesinde emek maliyetini azalttı. Desteğin 2017 yılında da devam edeceği çok önceden duyurulmuştu, fakat destek kapsamının sınırları tam olarak çizilmemişti. Açıklanan yeni kararla …

Geçtiğimiz yaz ayında çalışanların gelir vergisi ve aylık prim hizmet belgesinin elektronik ortamda birlikte verilmesi ilk defa gündeme gelmişti. Yasal düzenleme olarak ise 9 Ağustos 2016 tarihinde “6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi birleştirilmesini düzenleyen 193 sayılı Gelir …

2016 yılında asgari ücretin artışıyla birlikte işverenlerin artan işgücü maliyetine destek olan Asgari Ücret Desteği iş hayatına dahil olmuştu. 2017 yılı için İşverenlerin yararlandığı teşvikler devam edip yeni teşviklerle hem çalışan hem de işveren destekleniyor. Asgari Ücret Desteği 2017 Yılında da Devam Edecek midir, Mahiyeti Nedir? Evet.  Haklarında uzun vadeli sigorta kolları …

OHAL kapsamında Resmi Gazete’de yayımlanarak hayata geçen 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 3 üncü maddesiyle 4447 sayılı işsizlik sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17 nci madde  ile yasalaşan teşvik kapsamında 2017’de kapsamdaki İşsizleri İşe Alan İşverenler sigorta primi ve gelir vergisi ödemeyecekler. Teşvikten Hangi İşverenler Yararlanabilecek? *SGK’ya aylık prim ve hizmet …

09.12.2016 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 55 inci maddesi ile 3308 sayılı Kanuna eklenen 12 nci madde eklenmişti. Bu madde ile Stajyer Çalıştıran İşverene Devlet Katkısı gündeme geldi. Bu madde gereği 05.06.1986 tarihli ve …