Yeni yıl, bütçe çalışmaları, yeni parametreler, yeni uygulamalar derken, yeni yıl için idari para cezaları da arttı. Takibi yıllık olarak yapılan rutin işlerin de atlanmaması bu açıdan önemlidir. Bunlardan biri de her yıl fazla mesai yapacak personellerle imzalanan Fazla Mesai Muvafakatnamesi dir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, yeni mezun üniversite öğrencilerinin maaşlarının yarısını bir yıl boyunca devletin ödeyeceğini söyledi. Uygulama hayata geçerse işverenler yeni mezunları daha çok işe alacak ve yeni mezun işsiz oranı azalacak. Yeni Mezunların Ücretlerinin Yarısı Devletten olacağı için işverenin mali yükü de azalmış olacak.

Bilindiği gibi son yıllarda çalışan anneye destek paketleri bir bir uygulamaya konulmaktadır. Annelerin yarım çalışma ödeneğinden faydalandırılması, çocuk ilkokul çağına gelene kadar kısmi istihdam ile bildirilerek çalışması ve son birkaç yıldır belirli bölgelerde uygulanan anneye bakıcı desteği konularından sonra Çalışma Bakanının yapmış olduğu açıklamalar ile bir müjde de torunlarına bakan …

6745 sayılı Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un 3.maddesi ve 88.maddesinde yapılan eklemeler ve değişiklikler gereği Genel Sağlık Sigortalısı olma konusunda önemli bir değişiklik yaşanmıştır. Değişiklik öncesi, sigortalıların Eksik Günü 07-Puantaj Kayıtları …

Çalışma izni olmadan bağımsız veya bir işyerine bağımlı olarak çalışan ve bunları çalıştıranlarla yasada belirtilen bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyenlere uygulanan idari para cezaları 2017 yılında yeniden değerlendirme oranında (%3,83) arttırılmıştır. 

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenlerin 2017 yılı alacakları idari para cezaları da Asgari Ücretin açıklanması ile netlik kazandı. SGK İdari Para Cezaları 2017 yılı için rakamları için tabloyu inceleyebilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumuna ilişkin İdari Para Cezaları 2017 yılı rakamları belli oldu. İş Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenler hakkında aşağıdaki para cezaları uygulanacaktır.

Yoğun kar yağışlarının, ulaşımı ve hayatı zorlaştırdığı hatta durma noktasına getirdiği şu günlerde kar sebebiyle işe gelinemeyen günlerin olması ya da kar tatili sebebiyle işin aksaması halinde işveren Kar Nedeniyle Telafi Çalışması yapabilir mi? Yapılacak olan telafi çalışmasında süre kıstı var mıdır? Telafi çalışmasını yanlış uygulayan işverene ne gibi yaptırımlar …

2017 yılı için geçerli olacak asgari ücretin açıklanması ile bir çok parametre de belirlenmiş oldu. Çalışanların medeni durumuna, eşinin çalışıp çalışmadığına göre gelir vergisinden iade olarak aldıkları Asgari Geçim İndirimi Tutarları da hesaplandı. 2017 Asgari Ücretin 1.777,50 TL olması ile en düşük AGİ tutarı 133,31 TL, en yüksek AGİ tutarı 226.63 …

Bilindiği üzere asgari ücretin AGİ dahil net tutarının 1.300 TL’den 1.404 TL’ye yükselmesi ile zorunlu sigortalılık dolayısı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenecek primler de artmış oldu. 2016 yılında bir önceki yıla göre yaklaşık %30 oranında artan asgari ücretin brüt tutarı 1.647 TL iken, 2017 yılında bu rakam 2016 yılına göre …