iskanunu

SGK İş ve İşlemlerinde Bilinmesi Gerekenler

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    GİRİŞ Ülkemizde Sosyal Güvenlik alanında 01.10.2008 tarihindeki devrim niteliğinde değişiklikler ve birleşmelere gidilmiştir. Özellikle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 01.10.2008 tarihi itibarı ile yürürlüğe girerek, ülkemizde yeni uygulamaların ve köklü değişikliklerin tabanını oluşturmaya başlamıştır. Bu yazı dizimizde Sosyal Güvenlik alanında …

Devamı »

Avans Yıllık İzin Kullanımı

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    Çalışanlar yıllık izinlerini 1 yıllık çalışmalarının sonucunda hak ederler. Hak edilen izinler, hak edildiği günden ileriye doğru hesaplanır. Örneğin işe 01.08.2015 tarihinde giren bir personel ilk iznini 01.08.2016 tarihinde, 01.08.2017 tarihine kadar olan hizmet yılı için hak etmiş olmaktadır. Bazen personeller henüz izin hak …

Devamı »

Altın Yardımı Ücret Bordrosuna Dahil Edilir mi?

  Tahmini okuma süresi: 4 dk.    Personele sosyal yardım niteliğinde yapılan altın yardımı, birçok şirket tarafından doğrudan gider kalemi olarak masraf kaydedilmektedir. Bu konunun personele sağlanan menfaat olarak değerlendirilmesi gerekir. Personele sağlanan ve nakde çevrilebilir nitelikte olan altın, bordro hesaplamasına konu edilmelidir. Bordro hesaplamasında ayni yardım olarak dikkate alınması …

Devamı »

Öğrenci Çocuklara Sağlık Yardımı ve Ölüm Geliri/ Aylığı Bağlanması

Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; -“Tanımlar” başlıklı 3. Maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde; genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi tanımı, sigortalının çocukları açısından “…, b) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday …

Devamı »

Öğrenci Çocuklara Sağlık Yardımı Yapılması İle Ölüm Geliri-Aylığı Bağlanması Hakkında Genel Yazı Kanun ve Yönetmeliklerde Genelgeler

Sayı : 98547999 31/07/2015 Konu : Öğrenci Çocuklara Sağlık Yardımı Yapılması ile Ölüm Gelir/Aylığı Bağlanması. GENEL YAZI Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; -“Tanımlar” başlıklı 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde; genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi tanımı, sigortalının çocukları açısından “…, …

Devamı »

Emeklilerin Bankası Değişiyor

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekli maaşlarının Ziraat Bankası yerine Denizbank’tan ödenmesine karar verdi. İmzalanan protokol ile Temmuz ayından itibaren emekli olanlar maaşlarını Denizbank’tan alacak. Protokole göre Denizbank; İstanbul, Ankara, Kocaeli gibi büyükşehirlerde bazı şubelerinden, kalabalığı engellemek amacıyla, emeklilere hizmet vermeyecek. Ülke genelinde şubesi az …

Devamı »

Evlilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshedilmesi

    Tahmini okuma süresi: 3 dk.    1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini …

Devamı »

Yıllık İzinde Çalışma Yasağı

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.    Dinlenme hakkı Anayasal bir hak olup; Anayasanın 50. Maddesinde ‘’Dinlenmek, çalışanların hakkıdır ve ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.’’ denilerek güvence altına alınmıştır. İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en …

Devamı »

İşe İade Davasını Kazanan İşçiyi İşe Başlatma

Tahmini okuma süresi: 7 dk.    İşe iade davası seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. Yasamızda belirtilen bu süreler uzayabilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 21. Maddesine göre, işe iade davasını kazanan işçi kesinleşen mahkeme kararının …

Devamı »

Hamile Personele Yapılan Mobbing

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    İşvereninize hamile olduğunuzu söylediğiniz an itibariyle her şey değişti mi? Çok normal, çünkü yasa tarafından birçok koruma ve izin hakkına sahip olan bir “hamile” çalışan işvereni rahatsız eder. Hamile çalışanların her şeyden önce daha hafif ve sağlıklı bir ortamda çalışmaları, tüm bu süreçte yasanın …

Devamı »