Bu yıl ücretlilere ödenecek vergi indirimi tutarından damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmayacağına ilişkin tereddütler, nihayet netlik kazandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Güvencesi Yasası’na ilişkin ilk kararını verirken, bu tür davalarda yasanın uygulanmasına yönelik ilkeleri de belirledi. Davalı işverenin 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe gireceği önceden bilinen 4773 sayılı Kanun ile o zaman yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu’na getirilen iş güvencesine ilişkin hükümleri bertaraf etmek amacıyla …

Yurt dışında herhangi bir sigorta kuruluşuna bağlı olmadan Türkiye’de çalışan yabancı uyruklu kişiler, 506 sayılı SSK Kanunu’nda düzenleme yapan ve 06.08.2003 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 4958 sayılı Kanun ve bu kanunu müteakip yayınlanan bir genelge ile tüm sigorta kollarına tabi hale getirilmişlerdir. (*) Yabancı uyruklu çalıştıran işverenler, ağustos 2003 ayından …

                                                             SECTION FOUR                                                         Provisions on Premiums                                                                 PART ONE              Collecting Premiums, Earning Subject to Premium, Premium Rates and Minimum Workmanship Obligation to collect premiums ARTICLE 79 – For short and long term insurances and universal health insurance, the Institution is obliged to collect, and the concerned parties are …

CHAPTER 1 “General Provisions” – Rurpose and scope – Definitions – Declaring the establishment – Exceptions – The principle of equal treatment – Transfer of the establishment or  no one of its sections – Temporary employment relationship CHAPTER 2 “Employment Contract, Types and Termination” – Definition and form – The …

  CHAPTER 1 “General Provisions” – Purpose and scope   ARTICLE 1. – The purpose of this Act is to regulate the working conditions and work-related rights and obligations of employers and employees working under an employment contract. With the exception of those cited in Article 4, this Act shall …

        İbraname; işçinin işten ayrılırken ücreti, fazla çalışma, yıllık ücretli izin alacağı, ihbar ve kıdem tazminatı vb alacaklarını aldığına, başka bir alacağı kalmadığına ilişkin imzaladığı belgedir ve iş sözleşmesinin sona erme anında düzenlenir. İbraname ile ilgili 4857 sayılı iş kanunu ve 818 sayılı borçlar kanunu’nda herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. …

  5 Temmuz 2011 SALI Resmî Gazete Sayı : 27985 (2. Mükerrer) BAKANLAR KURULU KARARI              Karar Sayısı : 2011/2022              Ekli “Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Tespiti ve İlgili Mevzuatı Uyarınca İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılması ile Bazı Kararlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Karar”ın yürürlüğe konulması; Maliye …

SİRKÜLER TARİH :  20.04.2011 SİRKÜLER SAYI :  2010/35 KONU : İŞKUR Meslek Kod Girişi/Güncellemesi İLGİLİ MEVZUAT : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, SGK Yönetim Kurulu Kararı SİRKULER OZETİ: İs akdiyle isçi çalıştıran işverenler, e-Bildirge yoluyla isçilerin çalışma gün sayıları ile kazançlarını “Aylık  prim ve hizmet belgesi” ile göndermekle yükümlüdür.

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü 25 Şubat 2011 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27857 (Mükerrer) BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU VE DİĞER BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kanun No. 6111                                                                     Kabul Tarihi: 13/2/2011   BİRİNCİ KISIM …