Asgari Ücret Bilmecesi Çözülüyor. 2016 yılı yaklaşırken, yeni dönemde en çok merak edilen soruların başında asgari ücret geliyordu. Son günlerde Başbakan Davutoğlu’ nun 3 ay, 6 ay ve 1 yıl vadeli “Eylem Planı” paketinin içinde neler olduğu ve paketteki yeniliklerin içeriği oldukça sorgulanmaya başlamıştır. Özellikle işveren kesimi asgari ücretin 1.300 …

Çeyiz Hesabına Devlet Katkısı Resmî Gazete’de Yayımlandı. Çeyiz hesabı açacak kişilere yapılacak devlet katkısı oranı ile hesapların denetimi ve uygulamasını içeren yönetmelik, 16.12.2015 tarihinde ResmîGazete’de yayımlandı. Anılan Yönetmelik hükmüne göre, Türk Lirası cinsinden bankaların yurt içi şubesineaçılacak hesap “ortak hesap” olamayacak. 18 yaşından küçükler adına velilerin açabileceği hesaba, açılışında 15 …

2016 yılında çalışma hayatında köklü değişiklikler bizi beklerken, Başbakanın geçtiğimiz günlerde açıklamış olduğu eylem planı içerisinde Genel Sağlık Sigortası Prim Affı nın bulunduğu görülmektedir. Özellikle genç nüfusun ağırlıkta olduğu ve Genel Sağlık Sigortası açısından Devlete borçlu bir kesimin yüksek olması nedeni ile Genel Sağlık Sigortası Prim Affı nın gelmesi beklenmektedir. Başbakan …

2014 ve 2015 yılları çalışma hayatına, Torba Yasaların da etkisi ile, birçok değişiklik getirmiştir. Özellikle 2015 yılında tasarı olarak komisyondan geçen fakat yasalaşmayan bir durum var ki, o da Başbakanın açıklamış olduğu eylem planı içerisinde kendisine 2016 yılında yer bulacağını benziyor. Bu plan içerisinde Doğum Yapan Çalışanların İzin Hakları ile ilgili …

Eşit davranma ilkesi, tüm hukuk alanında geçerli olup İş Hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu bakımdan işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış durumdadır. Başka bir ifadeyle işverenin ayrım yapma yasağı işyerinde çalışan işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır. Bu …

Devlet engelli vatandaşların, bulundukları zor koşulların giderilmesi hayat standartlarının iyileştirilmesi ve engeli olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yapmıştır. İşverenlere sağladığı Engelli Teşvikinde Vergi Avantajları sağlamıştır. Bu düzenlemelerden biri, işveren engelli ücretlerinde Gelir Vergisi matrahlarının hesaplamasında engellilik indirimi uygulamasıdır. Gelir Vergisi Kanununda düzenlenmiş olan Engelli indirimi her yıl …

10.06.2014 tarih 29026 Sayılı Bankalar ve Kamu İdareleri Tarafından Yapılacak Olan Sigortalılık Kontrolü ile Kurum ve Kuruluşlardan Alınacak Bilgi ve Belgelere Dair Tebliğ daha önce de sitemizden duyurduğumuz üzere yayınlamıştı. Bankacılık İşlemlerinde Banka ve SGK İş Birliği sağlanmıştır. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 8. Maddesinin yedinci fıkrası …

Engelli İşçi, bedensel ve/veya ruhsal durumundaki engelleri nedeniyle, çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık kurulu raporuyla belgelemiş kişidir. İş kanunu ve engelli işçi çalıştırma yönetmeliğince, engelli işçi çalıştırmak ve engelli işçi işyeri koşullarıyla ilgili bir takım sınırlamalar koyulmuştur.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, 11.11.2015 tarih 90211595/622 Sayılı “ Kayıt Dışı İstihdam İle Mücadele ” konulu 2015/25 Sayılı Genelgesi yayınlanmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı’nın görevleri arasında; Kayıt dışı istihdamın önlenmesi amacıyla diğer kamu idareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek …

Firma yöneticileri, şirket plan ve stratejilerini belirleyip şirketin yönetimi ve geleceği ile ilgili gerekli kararları verebilmek için şirketlerini bütçe ve gerçekleşen verilerden yola çıkararak elde edilen sonuçları yorumlayıp, yönetime raporlamak sureti ile yönetmek zorundadırlar. Birçok şirkette cari ve gelecek yıl planlaması olmaması, nakit sıkışıklığına sebebiyet vermekte ve şirketi arzu edilmeyen …