Haberler

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından hazırlanan, Vergiye Uyumlu Mükellefe Vergi İndirimini konu alan ve anılan vergi indiriminin şartlarını ve indirim tutarlarına ilişkin örnekleri de içeren “Gelir Vergisi Genel Tebliği Taslağı” hazırlanmıştır. 6824 sayılı Kanunun 4. maddesiyle, Gelir Vergisi Kanununun mülga mükerrer 121. maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenerek, 1/1/2018 …

Maliye Bakanı Naci Ağbal, göreve gelir gelmez iki yeni girişimi açıkladı. Bu girişimler doğrultusunda, vergi yasalarına reform geliyor.  Bahsedilen reformda Kreş Açma Zorunluluğu kapsamı dışında kalıp çalışanlarına bu hizmeti gönüllü veren işyerlerini ilgilendiren düzenleme de mevcut.

Adalet Bakanlığının hazırladığı Mağdur Hakları Kanun tasarısı İşverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Kanun yasalaşırsa, işverenlerin engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi mağdur çalıştırma zorunluluğu da olacak. Kanun ağır ceza gerektiren bazı suçlardan zarar görmüş mağdurların kamuda ve özel işyerlerinde belirli oranda istihdam edilmelerinin sağlanmasını amaçlamaktadır.

2002 yılından bu yana internetin vazgeçilmezi olan Net-Brüt artık mobilde!

Ulusal İstihdam Stratejisi raporu, Resmi Gazete’de yayımlandı. Rapor, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2014-2023 yıllarını kapsayacak şekilde hazırlandı. İşsizlikte Beklenti % 5 Hedef ve ilkeler doğrultusunda, 2023 yılı itibarıyla işsizliğin % 5’e inmesi, istihdam oranının ise % 55’e yükselmesi bekleniyor. Tarım dışı sektörün en büyük problemlerinden “kayıt dışı istihdam” …

Bazı il ve ilçelerin terör mağduriyetleri nedeniyle aksayan gündelik yaşantısı sonucu, prim borcuna erteleme geldi. Bu kapsamda yapılan erteleme, il ve ilçelere göre değişiklik gösteriyor.

Çalışma hayatımızı düzenleyen 4857 sayılı İş Kanununda önemli değişikliklerin Meclis Komisyonunda bulunan “Tasarı” ile gerçekleşeceği görülmektedir. Özellikle İş Mahkemeleri Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanununda, işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklardan tutun, dava açma ve usulleri ile Tazminatlarda Zamanaşımı sürelerine kadar birçok önemli değişiklik yeni tasarıda yer almaktadır. Tasarısının yasalaşması halinde tüm bu …

Son yıllarda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların Türk Hukuk Sistemi içerisinde dava edilen dosya sayısı bakımından önemli ölçüde fazla olması sebebi ile, Kanun koyucu “Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri” nden biri olarak “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” müessesesi işlevsel hale getirilecektir. İşçi ve işverenin anlaşmazlık durumunda ilk başvuracağı merci mahkemeler olmaktan çıkacak, …

Çalışma izni başvurularında kullanılacak fotoğraflar bundan böyle biyometrik özelliğe sahip olmak zorundadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İş gücü Genel Müdürlüğünce yapılan duyuruya göre 09 Şubat 2017 tarihinden itibaren Çalışma İzni Başvurularında Biyometrik Fotoğraf Zorunluluğu getirilmiştir. Yabancı bir çalışanı işe başlatmak isteyen işverenlerin, işçi için çalışma izni başvurusu yaparken sisteme biyometrik fotoğraf …

Son zamanlarda gündemi sıkça meşgul eden Kıdem Tazminatı Fonu hakkında, birkaç yıllık geçmişe bakıp kat edilen yolu inceliyoruz. Kıdem Tazminatı Fonu konusunda bilinen ilk resmî görüş Ekim 2013’te geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı 6 sayfalık rapor; radikal değişimlerin habercisiydi. Tazminat durumunun ortadan kalktığı, ihbar tazminatı hakkında da bilgi …