Haberler

Dünya Gazetesinde yayımlanan habere göre; hükumet “Kıdem Tazminatı Fonu” ile ilgili uzun süredir üzerinde çalışılan tasarıyı büyük oranda netleştirdi. Bu tasarıya göre her personel adına kıdem tazminatı fonu için işyerinden bağımsız olarak kişinin kendisi adına bir hesap açılacağı ve kıdem hak edişlerinin bu hesapta biriktirileceği belirtiyor. Her çalıştığı şirkette aynı …

7 Ocak 2015 öncesi emekli olan memurların emekli ikramiyelerinin hesabında uygulanan 30 yıl sınırlamasını kaldıracak yasayla 30 fiili hizmet yılının üzerindeki sürelere ilişkin alınamayan ikramiye tutarları 3 ay ile 1 yıl içinde geriye dönük olarak ödenecek. Böylece yukarıda belirtilen tarih öncesinde ve sonrasında emekli olanlar arasındaki eşitsizlik giderilmiş olacak. Bilindiği …

Mesleki yeterlilik belgesi alamayan çalışanların istihdam sorunu yaşamaması ve sektör faaliyetlerinin olumsuz etkilenmemesi amacıyla bu mesleklerde mesleki yeterlilik belgesi alma zorunluluğu süresi 31 Aralık 2016 tarihine kadar ertelenecek ve bu süre Bakanlar Kurulu’nca bir yıla kadar uzatılabilecek. 

Çalışma hayatının temel dinamiklerinden olan “işçi ücretlerinin ödenmesi” konusu 18.11.2008 tarih ve 27058 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” ile 10 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin Banka aracılığı ile ücret ödemesini zorunlu kılmış idi. Yeni düzenleme ile 5 ve …

TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören “İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” kabul edildi. Geçici İş İlişkisinde Süreler Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya …

TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kabul edildi. Tasarının Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından gerçekleşecek. Özel İstihdam Bürolarının Faaliyet Alanı Genişletiliyor …

Kuruma ait olup, çalışan adına tahsis edilen bir e-posta adresinin kişisel amaçlı yazışmalar için kullanılması işveren açısından haklı fesih nedeni sayılabilecek. Şirkete ait e-posta üzerinden mesai saatleri içinde özel yazışma yaptıklarının tespiti üzerine iş sözleşmeleri işverence feshedilen iki çalışanın açtıkları işe iade davasının Bakırköy İş Mahkemesince reddini müteakip anılan çalışanların …

TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı kabul edildi. Böylece Geçici İş İlişkisi ve Uzaktan Çalışma Yasalaştı. ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI ARACILIĞI İLE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ Kanunla, özel …

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçları birçok gencimizi geliri olmaması nedeni ile devlete borçlu bırakmıştır. İş bulmakta güçlük çeken yeni mezun kişiler bu dönemleri için GSS Prim Borcu sorunu ile karşı karşıya kalmaktaydı. Sosyal alanda genel sağlık sigortası primlerine ve özellikle de bu primlerin zorunlu olmasına oldukça büyük tepkiler gelmektedir. Son çıkan …

6637 Sayılı Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile ilk adımları atılan “Çeyiz Hesabı Yardımı” başvuruları 16 Nisan itibarı ile alınmaya başlanılacak. 16 Aralık 2015’de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “2015/8302 Sayılı Çeyiz Hesabı ve Devlet Katkısına Dair Yönetmelik” gereğince başvurular başlıyor.