2011 başından itibaren sigortalıların işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin verilmesi sırasında yaptıkları işe uygun meslek kodu seçilmekteydi. Bu alanın zorunlu olarak tanımlanması ile beraber tüm sigortalıların bir meslek kodu oluşturuldu. SGK 2012 Kasım dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin “e-bildirge” onaylanması sırasında meslek kodlarının bu belgelerde de tanımlanmasını …
Devamı »“İşsizin Hakkı Üç”
Edirne Valisi Hasan Duruer, Edirne Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından yardım yapılan gençlere 3 iş teklifinde bulunacaklarını ve bu 3 teklifi de kabul etmeyen gençlere bir daha kesinlikle Vakıf üzerinden yardımcı olmayacaklarını belirtti. Vali Duruer Organize Sanayi Bölgesi’ndeki (OSB) incelemeleri sırasında yaptığı konuşmada, 1994 yılında kurulan OSB’nin büyük ölçüde …
Devamı »Prim Tahsilatları İçin Bugün Son Gün!
02.11.2012 Sosyal Güvenlik Kurumu, bayram tatili sonrası yaşanan aşırı yoğunluğun SGK Sisteminde yarattığı teknik aksaklıklar nedeniyle süre uzatımına gidildiği belirtti. Teknik aksaklıklar nedeniyle son ödeme tarihi 31.10.2012 olan her türlü prim ödeme süresinin 02.11.2012 Cuma gününe kadar uzatıldığını duyurdu. 5510 sy. Kanunun 4/1-a bendi kapsamında çalıştırılan sigortalılara ilişkin ödemeler için …
Devamı »SGK Borçlarına E-Haciz
SGK, 2013 yılından itibaren etkinliğini daha çok arttırmak için, alacaklarını e-haciz yöntemiyle tahsil edecek. SGK’ya ödeme yapmayıp, borçlu duruma düşen vatandaşların banka mevduat hesabına haciz konulacak. Resmi Gazete’de yayımlanan 2013 Yılı Programı’nda; 2011 yılı itibariyle sosyal sigorta kurumlarının kapsadığı nüfus oranının, kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarının etkisiyle bir önceki yıla …
Devamı »Toplu İş İlişkileri Kanunu Yürürlüğe Girdi
Uzun bir süreden bu yana hükümetin gündeminde bulunan toplu iş ilişkileri TBMM genel kurulunda kabul edilen bir kanunla düzenlenmiş oldu. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 07.10.2012 tarihinde yürürlüğe girdi. 18.10.2012 tarihinde kabul edilen ve 07.11.2012 tarihinde Resmi Gazete yayınlanan; 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu …
Devamı »İşsizlik Maaşı Uygulamasında Değişiklik
Ekonomi yönetimi vatandaşların İşsizlik Sigortası Fonu‘ndan daha kolay yararlanabilmeleri için düğmeye bastı. Böylelikle fonun işlevini artırmak, prim koşullarını esneterek genç işsizlere daha fazla katkı sunmak için çalışma başlatan İşsizlik Sigortası Fon’u; nitelikli ve genç işsizleri hedef alıyor. Yeni çalışma kapsamında eğitim seviyesi yüksek, 30 yaş altı işsiz gençlere daha fazla …
Devamı »Sendikalar ve Taşeron İşçiler için Yeni Düzenleme
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik taşeron işçilerini ilgilendiren bir düzenlemenin yakında TBMM’ye taşınacağını belirtti. Bakan Çelik, yeni düzenlemede birçok maddenin işçilerinin lehine olduğunu belirtti. İşveren ve işçinin zıt düşünceler içinde olduğunu belirten Bakan Çelik, iki tarafı da ortak bir paydada buluşturacaklarını kaydetti. İşçiler İçin Düzenleme İşçilerin işe alımları; …
Devamı »Bayram Tatili 6 Güne Çıkıyor
Kamuoyunda bir süredir Kurban Bayramı Tatilinin kaç gün olacağı, bayram haftasının tümü ile tatil ilan edilip edilmeyeceği merak uyandırıyordu. Turizmin canlandırılması gerektiğini düşünen bir görüş, tatilin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ile birlikte 10 gün olmasını bekliyordu. Öte yandan; böylesi uzun bir tatilin üretimi kesintiye uğratacağı, bunun ekonomiyi olumsuz etkileyeceği de …
Devamı »E-Posta Adresi Bildirim Zorunluluğu
E-ödenek programın detayları 03.08.2012 tarihinde 2012/28 Sayılı genelge ile yayınlanmıştır. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sigortalıya geçici iş görmezlik ödeneği verilmektedir. Sigortalıların geçici iş görmezlik ödeneklerinin almaları için işverenlerin e-sigorta yoluyla çalışamazlık bildiriminin yapılmış olması gerekmektedir. Buna göre işveren işçinin istirahatte geçirdiği süreyi istirahat süresi bitiminden itibaren …
Devamı »Güvenli Bir İşyeri İçin Dikkat!
30 Haziran 2012 tarihinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 28339 Resmi Gazete ile yayınlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında köklü değişiklikler getiren kanun çalışan sayısı ve yapılan işin tehlike derecesine göre aşamalı olarak yürürlüğe girecektir. Toplumun hemen hemen tüm kesimini ilgilendiren işçi ve işveren yükümlülükleri bu makalede derlenmiştir.
Devamı »