Sizin Sorduklarınız

İşçi, işverenin kendisine ödediği ücretin tamımına sahip olamıyor. Tüm kazançlar üzerinden ilgili kanunlar çerçevesinde yapılan yasal kesintiler bulunuyor. Bunlardan biri de Damga Vergisi. Ücret ve çalışana ödenen diğer kazançlar bordroya dahil olduğunda üzerinden Damga Vergisi kesintisi yapılıyor. Peki, ücretin damga vergisi nasıl hesaplanır? Ücretin Damga Vergisinin Yasal Düzenlemesi Binde 7,59 …

Son zamanlarda Muhtasar beyannamesi ve SGK bildirgelerinin birleştirilmesine ilişkin çalışmalarda Hazine ve Maliye Bakanlığının SGK’ dan aldığı ücret bilgilerine göre birden fazla iş yerinde çalışanlar için gelir vergisi beyannamesi vermesi için yazılar gönderilmekte. Yıl içinde birden fazla iş yerinde çalışanların ya da iş yeri değiştirenlerin beyanname verme zorunluluğu ile ilgili konuya …

5510 sayılı Kanunun 40. maddesiyle bazı meslek gruplarına prim gün sayısı ve emeklilik için yaş haddinden indirilen süreler belirtilmiştir. Fiili Hizmet Süresi Zammını detaylı olarak irdelememiz için, 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinin kısa bir metninden bahsetmek gerekir.

İşçi ve işveren arasında gerçekleşen iş akdi fesihlerinde bazı tazminatlarda gelir vergisi matrahının oluştuğu bazı tazminatların ise geçmiş yıllarda farklı vergi kesintilerinin olması üzerine vergi iadelerinin gerçekleştirildiği biliniyor. Bu yazımızda hangi tazminatlarda vergi iadesinin yapılacağı ve bu iadelerin zaman aşımı süreleri hakkında kısa bilgilendirmeler yaptık. Vergi İadesi Gerçekleşecek Ödenmiş Tazminatlar …

İşverenler çalışanlarına çıplak ücretleri dışında yan haklar da sağlayabilirler. Yan haklar, bazı durumlarda çalışanların ücretinden bile daha yüksek tutarlarda olup, kazançlarının önemli bir kısmını oluşturabilir. Bazı ödemeler sadece çalışma günleri için verilir. Bayram, resmi tatil gibi günlerde bu yan haklarda kısıt uygulanıp uygulanmayacağı konusu ise çalışanların zaman zaman kafasını karıştırıyor. …

Son yıllarda, doğum yapan işçiler İş Kanunu’na eklenen yeni haklarla birlikte geçmişten günümüze daha fazla izin seçeneğine sahip oldular. Bu yeni izinleri kullanıp kullanmama tercihi de tamamen işçiye bırakılmış, işveren onayı birçok izin için devreden çıkmıştır. Bu izinlerden biri de ücretsiz doğum iznidir.

Yıllık ücretli izin çalışanların yıl içinde çalışmaları karşılığında dinlenmeleri ve iş sağlığı yönünden önemi kaçınılmaz olan, işçilerin fiziki ve psikolojik olarak pozitif verimle çalışabilir halde olmaları için verilmiş bir haktır. İşçi hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirir. İşveren veya …

Asgari Geçim İndirimi ya da daha bilinen adıyla; AGİ, çalışanın medeni durumuna ve çocuk sayısına göre değişen, asgari ücretten hesaplanan gelir vergisinin, toplam gelirden çıkarılıp, işveren tarafından devlete ödenecek olan gelir vergisinin çalışana ödenerek vergi dışı bırakılma uygulamasıdır. Peki aynı çocuk için her iki eş de AGİ alabilir mi?

Kısmi çalışanlarda eksik gün bildirimi nasıl yapılır? Sorusuna geçmeden önce ilk olarak eksik gün nedir ve eksik gün nasıl hesaplanır göz atalım. Eksik Gün Nedir? Eksik gün bir çalışanın ilgili bir ayda kaç gün eksik prim günü olduğunu gösteren kavramdır. Eksik gün bildirilirken nedenleri ile bildirmek zorunlu. Her ayın 23 …

Ücretli çalışanların kazançlarından bazı yasal kesintiler yapılır. Bunlardan biri de SGK primleridir. Çalışanların 4/a’lı sigortalı olmalarından kaynaklanan bu kesintiler, ilgili Kanun hükümleri çerçevesinde belirlenen kurallar gözetilerek yapılır. Üzerinden sigorta primlerinin hesaplandığı prime esas kazanç matrahı da 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre belirlenmektedir.