1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine göre, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlar 3.600 günü tamamlama ve son işyerinde en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla işlerinden kendileri ayrılarak kıdem tazminatı alabilir ve yeniden işe girebilir. Üniversiteden yeni mezun oldum, bir firmada personel sorumlusu olarak işe başladım. İnsan kaynakları …

İşsizlik sigortasından ödenek alıp haklarını tamamen kullananlar, sonrasında işe girip 600 günlük prim ödeme süresini tamamlarlarsa yeniden işsiz kaldıklarında tekrar ödenekten yararlanma hakkını kullanabilirler. Daha önce 2009 Temmuz’unda çalıştığım kurumdan çıkarılarak 10 ay işsizlik maaşı aldım. 2010 Temmuz’unda tekrar işe girdim ve şu an işten çıkarılmamız söz konusu. Bu durumda …

05 Temmuz 2011 tarihli  Resmi Gazete’de yer alan Bakanlar Kurulu kararı ile beraber belirlenen katsayılar sonucunda, 01 Temmuz 2011 tarihinden itibaren geçerli olacak kıdem tazminatı, çocuk ve aile yardımı gelir vergisi istisnaları belirlenmiş olup, 2011 yılının birinci ve ikinci dönemine ait tutarlar aşağıda yer almaktadır;