Fazla Mesainin Belirlenmesi-2 Giriş: 4 Yıl boyunca hiç ara vermeden hafta da 15 saat fazla mesai yaptığını iddia eden işçinin iddiası yaşamın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle %25 ten fazla oranda indirim yapılmalıdır. Özet: 4 yıllık bir süre içinde bir kimsenin ara vermeden, haftada 15 saat fazla mesai yaptığı iddiası …

İşverenin Belirsiz Süreli İş Akdini Feshi Giriş: Belirsiz süreli iş akdi feshedildikten sonra çalışılmayan sürelere ait ücret istenemez. Özet: Taraflar arasında 1998 yılından bu yana her yıl yenilenerek süre gelen ve artık belirsiz süreli hale dönüşen hizmet akti işverence 14.03.2002 tarihi itibarıyla feshedilmiştir. Davacının fesih tarihi olan 14.03.2002 tarihinden sonra …

Kadın İşçiye Sözlü Sataşma Giriş: İşçinin işverenin diğer kadın işçisine sözlü sataşması işveren açısından haklı nedenle iş akdini feshini doğrumaktadır. Özet: Davacı işçi iş güvencesi kapsamında kalmakta olup, dava da süresinde açılmıştır. Davacı hakkında, vardiya çıkışı görevi gereği evine bırakması gereken kadın işçiye “araç içinde yalnızlarken evlilik ve cinsellik konusunda …