Recent Posts

Grevdeki İşçinin İşinin Başka Bir İşyerine Verilmesi

Grevdeki İşçinin İşinin Başka Bir İşyerine Verilmesi Giriş: Grevdeki işçinin işini işverenin başka bir işyerine vermesi grevin engellenmek istenerek yasaya karşı hile yapıldığı anlamına gelir. Özet: Grev kapsamındaki işyerinin kapatılıp aynı işlerin başka bir adreste başka bir kişiye ait işyerine nakledilmesi suretiyle grevin engellenmek istenmesi yasaya karşı hile durumunu oluşturur. …

Devamı »

Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz-2

Kıdem Tazminatına Uygulanacak Faiz-2 Giriş: Kıdem tazminatına uygulanacak faiz bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıdır. Özet: Davacı işçiye davalı işverence zaman zaman yapılan ve devamlılık arz etmeyen pirim 2 adı altındaki ödemelerin tazminata esas ücrete eklenmesi doğru değildir. Karar metninin devamı için tıklayınız.

Devamı »

İşçi Ücretine Uygulanacak Faiz

İşçi Ücretine Uygulanacak Faiz Giriş: İşçi ücretlerine faiz uygulanabilmesi için işverenin zamanında ödenmeyen işçi ücretleri yönünden temerrüde düşürülmesi gerekmektedir. Özet: 4857 sayılı İş Kanununun 34.maddesinde,gününde ödenmeyen işçi ücretlerinin bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği kurala bağlanmıştır.Ancak,somut olayda Davalıya ait işyerinde ücretlerin ödenme gününü belirleyen toplu iş …

Devamı »