Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik
Devamı »İşçinin Haklı Nedenle İş Akdi Feshi
Giriş: İşveren işçinin yaptığı işi esaslı suretle değitirirse işçi iş akdini haklı nendenle feshsedebilir. Ve kıdem tazminatı ile diğer hakkedişlerini işvrende isteyebilir. Özet: İşçinin devamsızlığının tespitinden önce davacının şef olarak çalışırken hamal olarak çalıştırılmak istenmesi sebebiyle haklı olarak iş aktinin feshettiği dosya içerisinden de anlaşılmaktadır. Bu durum iş şartlarının esaslı …
Devamı »