Giriş: İşveren iş akdini ihbar taminatı ödemeden, kıdem tazminatını ödeyerek feshettiği durumda ihbar önel içinde doğacak parasal haklardan işçinin yararlanması gerekmektedir.

Giriş: İhbar ve kıdem tazminatına hak kazanılmasına rağmen işveren tarafından ihbar ödenmemesi ve çalışanın hem ihbar tazminatına hem de,  ihbar öneli içinde doğan parasal haklardan yararlanması gerektiği konusu

Giriş: İşverenin işçinin çalıştığı günleri kuruma eksik bildirmesi sonucunda iş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshi sonucunu doğurması