İş sağlığı ve güvenliği konusunda 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna dayanılarak çıkarılan yönetmelik ve tebliğlerde işverene çok sayıda görev ve sorumluluklar yüklenmiştir. Hükümlere uymayan işveren hem idari hem de hukuki yaptırımlar ile karşı karşıya kalmaktadır. Aynı zamanda işverenler gibi çalışanlar da bazı hükümlere uymak zorundadırlar. Özellikle …

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.  23.01.2015 tarihinde “Engelli Çalıştırma Teşvikinde Yeni Düzenlemeler” başlığı ile sizlere duyurduğumuz , 19/8/2008 tarihli, 2008/77 sayılı Genelgede gerek teşvikten ilk yararlanma sırasında her yılın Ocak ayı içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna  ibraz edilmesi gerektiği belirtilen (Ek-1) belgenin Türkiye İş Kurumundan onaylatılarak Kuruma ibraz edilmesine gerek …

  Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Çalışma hayatında son zamanların en moda terimi “mobbing”e, yani çalışanların psikolojik tacize uğramaları konusuna, değineceğiz. Tüm kültürlerde ve ülkelerde; yaş, cinsiyet, kıdem, hiyerarşik konum ayrımı olmadan çalışanların karşılaşması muhtemel bir iş yeri sorunu olan iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) iş ahlakına aykırı sistematik yürütülen …