Tahmini okuma süresi: 3 dk. Yıllık izin süresi İş Kanunu ile hüküm altına alınarak işçilerin şartları sağlaması halinde(İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dâhil en az bir yıl çalışma halinde) yıllık ücretli izne hak kazanılır. Ancak ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı işverene ait değişik işyerlerinde çalışmış iseniz, yıllık izne …

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Soğukların kendini göstermeye başladığı şu günlerde şirketlerin, çalışanları için yapacağı yakacak yardımları ve bu yardımların bordroda nasıl hesaplanacağı konusuna değineceğiz. Nakit olarak ödenen yakacak yardımları tüm yasal kesintilere (SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga Vergisi) tabidir. Bu tür ödemelerin, iş sözleşmesiyle devamlı ödeme hâline getirilmesi …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. SGK’ya tabi olan çalışanların Prime Esas Kazançları dikkate alınarak SGK ve İşsizlik sigortası primler ödenmektedir. Sigorta primlerinin hangi oranlarda ödeneceği ve bu primlerin işçi mi, işveren mi, tarafından ödeneceği yasa ile düzenlenmektedir. İşveren tarafından ödenmesi gereken sigorta primleri, işçilerin brüt ücretlerinde bir azalmaya yol açmamaktadır, …