İş Kanunu gereği istifa eden işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa), çalışma süresinin en az 1 yıl …

1475 sayılı Eski Kanunun yürürlüğünü koruyan 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2-  İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına …

  15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir. Komisyonun yapısı işçi, hükumet ve işverenlerden oluşmaktadır. Komisyon başkanlığını ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespit ettiği kişi yapmaktadır.