• İŞYERİ DEVRİ ( Davacının Yeni Başladığı İşyerinin İhaleyi Alan Alt İşveren Olup Olmadığının Araştırılacağı – Davacının Asıl İşveren Nezdinde Çalışmaya Devam Ettiği Anlaşıldığı Takdirde Feshe Bağlı Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Alacağı Talebi Reddedileceği ) • YILLIK İZİN ALACAĞI ( İşyeri Devri – Davacının Yeni Başladığı İşyerinin İhaleyi Alan …

İşe iade davası sonucu davayı kazanan işçi yasal süresi içerisinde işverene başvurmakla yükümlüdür. Dava sonucu olumlu çıkmasına rağmen işveren işçiyi işe başlatmazsa bunun bedeli olarak işe başlatmama ücreti ödemek zorunda kalır. İşbu ödemenin adı da işe başlatmama tazminatıdır. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşe Başlatmama Tazminatının Gerekçe Gösterilerek …

Kıdeme esas olan ücret giydirilmiş ücrettir. Brüt kök ücret ve işçiye yapılan ikramiye, prim, yakacak, çeşitli sosyal yardımlar gibi nakdi ve ayni diğer tüm ödemelerin fazla çalışma ücretleri dahil toplamı olan ücrete giydirilmiş ücret denir. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Kıdeme Esas Ücreti Hesabında İkramiye) Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Kıdeme Esas …