Çalışanların işe devamlarına engel olabilecek geçici ve kısa süreli durumlarda mazeret izni uygulaması yapılabilmektedir. İş kanunu açısından birinci derecede yakını vefatı veya işçinin evlenmesi halinde üç gün ücretli izin düzenlenmiştir. Bunun dışındaki mazeret izni talepleri işverenlerin onayına tabi olup iş sözleşmelerinde mazeret izni uygulamaları düzenlenebilmektedir. İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız.

03.03.2004 tarih ve 25391 sayılı Resmi Gazetede Konut Kapıcıları yönetmeliği yayımlanmıştır. Çalışma süresi genel olarak haftalık 45 saattir. Bu süre çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanununun 63 üncü maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir. Çalışma süresi, kapıcının işte geçirdiği zamandır. Kapıcı konutu tahsis edilmiş …

Ekonomik kriz nedenlerine bağlı olarak, işin belirli bir süreyle durması veya çalışma sürelerinin önemli ölçüde azaltılması kısa çalışma anlamına gelir. Kısa çalışma yapmaya karar veren işverenler, Çalışma Bakanlığına bildirimde bulunmak durumundadırlar. Bakanlığın onayına bağlı olmak üzere kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilirler. Kısa çalışma ödenekleri, belirlenen koşullar çerçevesinde İş Kurumu tarafından işçilere …