Sigortalı işçi çalıştırmaya başlanması halinde, en geç işçi çalıştırılmaya başlanacak tarihte Sosyal Güvenlik Kurumuna işyeri bildirgesi verilmesi gerekir. İş yerlerinin devredilmesi, taşınması, şirket birleşmeleri gibi değişiklerde duruma yönelik olarak işyeri bildirgesi verilmesi gerekebilmektedir. İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız.

Haftanın iş günlerinde eksiksiz olarak çalışan işçiye, haftanın bir günü 24 saat kesintisiz dinlenme verilmesi esastır. Hafta tatili olarak belirlenen bu dinlenme süresinin ücreti işçinin bir günlük ücretinin karşılığı olup işveren tarafından ödenmektedir. Aylık sabit ücretle çalışan işçilere ayrıca bir hafta tatili ücreti ödenmez. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı …

Kadın erkek eşitliği konusunda yaşanan gelişmeler dikkate alınarak, 1475 sayılı eski İş Yasası’nın 69. maddesi yeniden düzenlenmiştir. Buna göre gece çalıştırma yasağı sadece çocuk ve genç işçiler için kabul edilmiştir. Bu yasal düzenlemeye aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden …