4857 sayılı kanun 90. madde ’de işçilerin iş ve işverenlerin işçi bulmasına aracılığın devlet yanı sıra özel istihdam kurumlarınca da yürütülebileceği öngörülmektedir. Böylece söz konusu işlevin esas itibarıyla sadece Devlet tarafından yürütülmesini düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunu sistemi terkedilmekte, Uluslararası Çalışma Örgütü‘nün 181 sayılı Sözleşmesi‘nde düzenlenen ve birçok ülkede uzunca …

Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dâhil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı süresince de bu …

İşyerinde çalışan işçilere günlük çalışma sürelerinin içinde, çeşitli zorunlu ihtiyaçlarını gidermeleri amacıyla verilen dinlenme süresi, ara dinlenmesi olarak tanımlanmaktadır. Ara dinlenmeleri iş Yasası’nda asgari sürelere bağlanmıştır. Bu doğrultuda işçilere; a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika b) Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk …