İş Hukuku düzenlemeleri açısından bir işverene bağımlı olarak çalışan işçiye yapılması zorunlu tek ödeme temel ücrettir. Temel ücret asgari ücretin altında belirlenemez ve ödenemez. İşçilere temel ücretleri dışında sağlanması olası tüm ödeme ve menfaatler iş sözleşmelerini veya toplu iş sözleşmelerini ilgilendirmektedir. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükmü olan tüm …

Çalışanlara işverenleri tarafından Ramazan nedeni ile herhangi bir yardım yapılması halinde, bu yardımlar ek menfaat niteliğini taşımaktadır. Bu noktada yardımların ayni veya nakdi yapılmaları yasal kesintiler karşısındaki durumlarını belirleyecektir.

işveren fazla çalışma yapan işçiye serbest zamanı nasıl kullandırabilir?