Kıdem tazminatı uygulamalarına ilişkin esaslar, 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Kıdem tazminatı uygulaması konusunda istihdam paketi kapsamında bazı düzenlemeler yapılması gündeme gelmiş, daha sonra bu konu paketten çıkarılmıştır. Dolayısıyla; kıdem tazminatı uygulamaları eskiden olduğu üzere 1475 …

Kıdem tazminatına ilişkin düzenleme 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında yapılmakta olup, söz konusu düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Bu kapsamda; işten kendi isteğiyle (istifa ederek) ayrılan işçinin, kıdem tazminatı hakkı oluşmamaktadır. Devlet memurluğuna atanma, işçi açısından kıdem tazminatını talep ederek iş sözleşmesinin fesih hakkını doğurmamaktadır. Böylesi bir işten ayrılma sonucunda …

İstihdam Paketi ile (İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun) 26.05.2008 tarih, 26887 sayılı Resmi Gazete’de işverenlere bazı SSK primi teşvikleri getirilmektedir.