Cüneyt Danar MESS Müşavir Avukatı Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın işverenlerin yükümlülüklerini en ince ayrıntısına kadar göstermesi beklenir. Bu sayede işverenler de hukuken kendilerinden neyin beklendiğini bilirler. İdare, sürpriz bir ceza uygulamaz. Daha da ötesi, yasalar tuzak kurmaz!

Onur Sözer MESS Endüstri Yönetimi ve Araştırma Uzmanı Çalışma yaşamındaki düzenlemeler, ekonomi, insan kaynakları, işletme yönetimi, bilim ve teknoloji, altyapı, finans piyasaları ve hükümet politikaları rekabet gücünü etkileyen temel faktörlerdir. Hem ulusal düzeyde hem de uluslararası düzeyde rekabet gücünün yüksek olması için yukarıda belirtilen faktörlerde iyi bir performansa sahip olunmalıdır.

Nağme Hozar, MESS Müşavir Avukatı 4857 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girmesinin üzerinden 4 yıl geçmiş ve çoğu konuda artık yargı içtihatları yerleşmeye başlamış olsa da bazı konularda hala tam anlamıyla bir fikir birliğinin oluştuğu söylenemez. Bu konulardan biri de işveren tarafından yapılan feshin geçersiz kabul edilip işçinin işe iade edilmesine …