iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşveren işçinin yaptığı işi esaslı suretle değitirirse işçi iş akdini haklı nendenle feshsedebilir. Ve kıdem tazminatı ile diğer hakkedişlerini işvrende isteyebilir.
Özet:
İşçinin devamsızlığının tespitinden önce davacının şef olarak çalışırken hamal olarak çalıştırılmak istenmesi sebebiyle haklı olarak iş aktinin feshettiği dosya içerisinden de anlaşılmaktadır. Bu durum iş şartlarının esaslı suretle değişmesi ve ağırlaştırılması kabul edildiğinden işçiye 1475 Sayılı Kanunun 16/2-e fıkrasına göre haklı fesih hakkı tanır. Davacı kıdem tazminatına hak kazanır. Yazılı şekilde anılan isteğin reddi bozmayı gerektirmiştir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
