İş Sözleşmesinde Ücret Zammı

İş sözleşmesinde “6 aylık” dönemlerde zam yapılacağı taahhüt ediliyorsa ve belirtilen zamanda zam yapılmıyorsa, bu durum sözleşmenin feshi için neden teşkil eder mi?

Ücretlere hangi şartlarla zam yapılacağı konusunda kanuni bir sınırlama bulunmamaktadır. Ancak, bu konunun sözleşmede yer alması ve sözleşme şartlarının yerine getirilmemesi durumunda, işçinin fesih hakkı ortaya çıkacaktır

Hakkında iskanunu

Göz atın

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı

19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı